Mit Ihrer Expertise in proaktiver Lead-Generierung und dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen treiben Sie die Karriere von Talenten und das Wachstum unseres Unternehmens voran. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das sich durch ein breites Spektrum an Geschäftsfeldern, enge Beziehungen zu führenden Unternehmen und innovative Lösungen auszeichnet.
Quereinsteiger? Herzlich willkommen!
Was wir bieten
- Individuelles Onboarding: Wir starten mit einem umfangreichen Onboarding mit einem guten Einblick in unsere Unternehmenskultur.
- Fortbildung: Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote.
- Tolles Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien und ein freundliches, motiviertes Team.
- Teamarbeit: Raum für Mitgestaltung bei Projekten und innovativen Lösungen.
- Attraktive Konditionen: Attraktive Vergütung und Einkaufsvorteile.
- Work-Life-Balance: Kostenlose Getränke und eine 38-Stunden-Woche.
- Mobilität: Firmenwagen werden zur Verfügung gestellt.
Ihre Mission
- Lead-Generierung und Kundenbindung: Nutzen Sie innovative Strategien, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und langfristige Beziehungen zu Unternehmenskunden aufzubauen. Dazu zählen die Gewinnung neuer Leads und ein entsprechendes Follow-up mit Ihren Kunden. Zudem sorgen Sie für einen reibungslosen Prozess beim Customer Service und der Talent Acquisition.
- Networking und Talentakquise: Engagieren Sie sich in intensivem Networking und nutzen Sie vielfältige Plattformen, um Talente zu gewinnen, die unsere dynamischen Teams bereichern.
- Markenbotschafter: Seien Sie das Gesicht von ARWA auf Jobmessen und in Social Media, um unsere Präsenz und Anziehungskraft als Arbeitgeber zu stärken.
- Strategische Planung: Sie optimieren die Prozesse und Ergebnisse Ihrer Niederlassung unter Berücksichtigung relevanter KPI´s.
- Kontrolle: Sie gewährleisten die Einhaltung aller rechtlichen Bestimmungen, insbesondere des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes.
- Teamführung: Motivieren und unterstützen Sie Ihr Team, indem Sie die Stärken von jedem optimal nutzen.
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in den Administrations oder im Sales - idealerweise mit Branchenkenntnissen in der Personaldienstleistung.
- Hohe Motivation und Bereitschaft, sich in neue Bereiche einzuarbeiten.
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken.
- Ziel ist es, mit Ihrem Team eine erfolgreiche Niederlassung zu führen.
Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt ganz auf Ihre Art!
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Die Position ist auch bekannt als Talent Acquisition Specialist (m/w/d), Recruiting Specialist (m/w/d), Standortleiter (m/w/d), HR Talent Scout (m/w/d), Sales Manager (m/w/d) oder als Vertriebsleiter (m/w/d).
Diese Tätigkeit Rolle eignet sich hervorragend für zielstrebige Kandidaten, die in den Bereichen Personalmanagement, Geschäftsentwicklung, operative Leitung und strategische Planung an vorderster Front tätig sein möchten.
Google Chrome
Mozilla Firefox
Microsoft Edge