Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling / Lohnbuchhaltung

Sie haben ein Faible für Zahlen, Systeme und Prozesse? Sie möchten mit fundierten HR-Daten echten Mehrwert für unternehmerische Entscheidungen schaffen? Dann haben wir die richtige Position für Sie.

Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams in unserer Hauptverwaltung in Kruft zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling / Lohnbuchhaltung.

(In Teilzeit 20 Stunden pro Woche. Homeoffice teilweise möglich)

Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen und beraten die Geschäftsleitung mit Analysen und Reporting von HR-Kennzahlen
• Sie führen dezentrale Daten zusammen und strukturieren die Datenhaltung
• Sie erstellen monatliche HR-Berichte, überwachen das Personalbudget und führen Benchmarks durch
• Sie wirken an Monats- und Jahresabschlüssen mit
• Sie erstellen regelmäßige, abgestimmte und einheitliche Standard-Berichte, Statistiken sowie Ad-hoc-Querys
• Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten der HR-Abteilung mit
• Sie haben unsere HR-KPI´s im Blick
• Sie unterstützen bei der Entgeltabrechnung

Ihr Profil:

• kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem Zahlenverständnis und IT-Affinität
• erste Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling
• gutes Verständnis für HR-Kennzahlen und operative Prozesse, z.B. in der Stellenplanung sowie -budgetierung und/oder Personalkostenentwicklung
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insb. Excel und Power Point
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise

Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz

In dieser Position überzeugen Sie durch Ihren selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsstil, guter Selbstorganisation und Umsetzungsvermögen. Sie sind flexibel und belastbar, auch bei hohem Arbeitsaufkommen.

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Zukunftspotential in einem gleichermaßen traditionsreichen wie dynamischen, mittelständischen Unternehmen mit internationaler Orientierung und der Sicherheit eines Großkonzerns. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem einen sicheren, zukunftsorientierten und modernen Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Darüber hinaus bieten wir ein umfangreiches Benefit Angebot:

• Fitness- und Gesundheitsförderung
• 70% Mitarbeiterrabatte
• attraktives Leasing-Angebot für Fahrräder und E-Bikes
• transparente & schnelle Kommunikation über unsere Mitarbeiter-App
• Exklusive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern über corporate benefits
• 29 Tage Urlaub
• Strukturiertes Onboarding und viele weitere &