- Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Jahressonderzahlungen
- Zusätzliche Urlaubstage
- Sorgfältige Einarbeitung
- Gesundheitsförderung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Job-Rad
- Supervision
- Intervision
- Umzugskostenbeteiligung
- Kinderbetreuung