# **Personalleitung** (m/w/d)
**Ihre Aufgaben**
- Sicherstellung der operativen Personalprozesse auf hohem Niveau in Bezug auf Qualität und Effizienz aller Mitarbeitenden inkl. aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs Personal; Optimierung der abteilungsinternen Prozesse und Strukturen
- Aktive strategische Personalarbeit (z.B. Arbeitszeit- und Ausfallzeitmanagement, Personalentwicklungs-, Demographie- und Generationenkonzepte etc.)
- Erstellung der jährlichen Stellenplanung in Abstimmung mit dem kfm. Controlling, Abteilungsleitern und der Klinikleitung
- Fortführung des Digitalisierungsprojektes
- Personalpolitische und arbeitsrechtliche Beratung der Klinikleitung
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat
**Ihr Profil**
- Abgeschlossenes einschlägig qualifizierendes Hochschulstudium
- Ausgewiesene Führungserfahrung mit Schwerpunkt im Personalbereich eines Krankenhauses ist wünschenswert; Kenntnisse in den Tarifverträgen TVöD-K, TV-Ärzte-VKA, Tarifvertrag der Gebäudereinigung, MFA-Tarifvertrag sind von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse moderner Personalmanagement-Konzepte und -Instrumente
- Unternehmerisches und modernes Verständnis in der Führung einer Personalabteilung, unternehmerischer Gestaltungswille; Erfahrung in der Steuerung von Projekten
**Geboten wird**
Die Aufgabe fordert und bietet einen großen Gestaltungsspielraum sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit. Geboten wird eine strukturierte Einarbeitung in das neue Arbeitsumfeld sowie ein attraktives Vergütungspaket.
IHR ANSPRECHPARTNER
Mona Kneipp steht Ihnen unter 0162 8583490 und mona.kneipp@koehnundkollegen.de gerne für Ihre
Fragen und weitere Auskünfte zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme bis 10.01.2025!
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