Das Sachgebiet umfasst die Aufgabenbereiche Ausbildungsförderung, Aufstiegsfortbildungsförderung (Aufstiegs-BAföG), Wohngeld einschließlich Bildungs- und Teilhabeleistungen sowie die Kriegsopferfürsorge.
Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
**So können Sie bei uns etwas bewegen**
- Operative und strategische Leitung des Sachgebietes „Besondere Soziale Angelegenheiten“
- Personalführung und -entwicklung eines engagierten Teams von derzeit 15 Mitarbeitern (m/w/d)
- Mitwirkung bei der Wahrnehmung und Überwachung der Haushaltsverantwortung (Budgetplanung, -verwaltung, -prüfung Bildungs-/Teilhabeleistungen und der Kriegsopferfürsorge)
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Bereich der sozialen Sicherung
- EDV-Administration für das Sachgebiet
- Entscheidungen über Stundungen, Niederschlagungen und Erlasse
- Bearbeitung von rechtlich schwierigen und politisch brisanten Fällen
- Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen
- Erstellung von Bußgeldbescheiden
- Strafanzeigen im Falle von Leistungsbetrug
- Erstellung von Statistiken und Berichten für übergeordnete Stellen
**Das bringen Sie mit**
- Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II), oder ein abgeschlossenes vergleichbares Studium (z.B. Bachelor of Laws, 1. Juristisches Staatsexamen)
- Fundierte Rechts- und Fachkenntnisse in den Bereichen Sozialrecht und Verwaltung sind wünschenswert
- Idealerweise erste Berufserfahrung in leitender Position
- Sicheres, überzeugendes und konsequentes Auftreten mit der Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, ein hohes Maß an Motivation und Einsatzbereitschaft, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit gängiger PC-Software
**Freuen Sie sich auf**
- eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst sowie einen krisensicheren, regionalen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 11 TVöD (bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen)
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. von 55 %
- weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr
- modern ausgestattete Arbeitsplätze im neuen Landratsamt in Essenbach (Umzug für das 2. Quartal 2025 geplant)
Beim Landkreis Landshut ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig. Im Rahmen eines jeden Bewerbungsverfahrens wird individuell geprüft, ob die Stelle im konkreten Fall mit Teilzeitkräften besetzt werden kann.
Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an Frau Bender (Abteilungsleitung) Tel. 0871/408-2120, wenden.
Bewerbungen sind **bis spätestens 06.01.2025** über das Stellenportal des Landratsamtes Landshut möglich (https://www.landkreis-landshut.de/karriere-ausbildung/)
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