- Arbeitskleidung
- Jahressonderzahlungen
- Mitarbeiterangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Überstundenvergütung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Job-Rad
- Sorgfältige Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Weiterbildungsmaßnahmen

und weitere
weniger