**Sachgebietsleiter (m/w/d)**
**für das Sachgebiet Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII**
im **Amt für Kinder, Jugend und Familie** in Vollzeit**** zu besetzen.
Das Amt für Kinder, Jugend und Familie gewährt soziale Leistungen, um Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen mit einer (drohenden) seelischen Behinderung zu mehr gesellschaftlicher Teilhabe und zu einem selbstbestimmteren Leben zu verhelfen.
Des Weiteren erfordert der Reformprozess des Kinder- und Jugendhilferechts das Zusammen-wachsen und die Umorganisation der bisher getrennten Angebote der Eingliederungshilfe für junge Menschen mit (drohender) seelischer sowie mit körperlicher und geistiger Behinderung hin zu einer Gesamtzuständigkeit der Kinder- und Jugendhilfe. Diese Stelle bietet daher hohen Gestaltungsspielraum.
**Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:**
- Leitung des Sachgebiets Eingliederungshilfe für junge Menschen mit (drohender) seelischer Behinderung in organisatorischen, personellen und finanziellen Angelegenheiten
- perspektivisch: Leitung des Sachgebiets für alle jungen Menschen mit einer (drohenden) Behinderung einschl. Umsetzung der Zusammenführung der Leistungen nach dem SGB VIII und SGB IX sowie Aufbau eines damit verbundenen gemeinsamen Sachgebiets
- Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Sachgebietes
- Beobachten der Entwicklung von Gesetzgebung und Rechtsprechung sowie Sicherstellen der Anwendung im Sachgebiet einschl. Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Konzeptionen von grundsätzlicher Bedeutung
- Öffentlichkeitsarbeit und Teilnahme an Arbeitskreisen
- Haushaltsplanung für den Bereich der Eingliederungshilfe und Erstellen von Statistiken
- Mitwirkung bei der Heimaufsicht
- Organisation der Wahl der Jugendschöffinnen und Jugendschöffen (alle 5 Jahre)
- Bearbeitung und Entscheiden von Einzelfällen besonderer und schwieriger Art und Fälle grundsätzlicher Bedeutung
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
**Voraussetzungen für die Stellenbesetzung ist** ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung.
Darüber hinaus können sich auch Personen bewerben, die über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften, der Diplom-Pädagogik, der Sonderpädagogik, der Kindheitspädagogik oder der Sozialpädagogik/Sozialarbeit ohne staatliche Anerkennung verfügen und die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten von Sozialarbeiterinnen/Sozialarbeitern bzw. Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung ausüben und insofern eine mehrjährige Berufserfahrung nachweisen können.
**Darüber hinaus erwarten wir:**
- Kenntnisse im Aufgabenbereich der Eingliederungshilfe nach dem SGB VIII und/oder dem SGB IX, wünschenswerterweise zudem in Bezug auf weitere Rehabilitationsleistungen
### - eine abgeschlossene Fortbildung in Bezug auf Personalführung oder die Bereitschaft zur Absolvierung einer solchen Fortbildung
### - Sozialkompetenz, wertschätzende Kommunikation und Konfliktlösungsfähigkeit, insbesondere im Zusammenhang mit Veränderungsprozessen
### - kompetentes Auftreten, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Entscheidungsbereitschaft
### - persönliches Engagement, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
### - EDV-Kenntnisse
### - die Teilnahme an der Rufbereitschaft
### - den Besitz einer Fahrerlaubnis B sowie die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen finanzielle Entschädigung einzusetzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung stehen sollte
Erfahrungen in der Umsetzung von Veränderungsprozessen im Rahmen von Umstrukturierungen sind wünschenswert.
**Wir bieten:**
- ein Entgelt nach Entgeltgruppe S 17 TVöD
- tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
- eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
- Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
- Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
- ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
- betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
- Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen im Amt für Kinder, Jugend und Familie Frau Sangen (Tel. 0491/926-1759) gerne zur Verfügung.
**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum **17.01.2025** ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.
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