Performance Manager (w/m/d) im Facility Management - JobID 21543 Apleona GmbH
Anzeige vom: 23.01.2025

Performance Manager (w/m/d) im Facility Management - JobID 21543

Standort:
  • Leinfelden-Echterdingen
Apleona GmbH

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Arbeitsplatz
  • Arbeitsbeginn
    ab sofort
  • Qualifikationslevel
    B Ausübungsformen
  • Befristung
    unbefristet

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Ingenieurwesen
Facility Management
Koordination
Wirtschaftswissenschaften
Wirtschaft
Datenauswertung
Controlling
Management
Deutsch
Verantwortungsvolle Arbeitsweise

Unsere Leistungen

Job-Rad
Mobiles Arbeiten
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeiten
Zusätzliche Urlaubstage
Jahressonderzahlungen

Stellenbeschreibung

40.000 Profis für die Zukunft des Gebäudes: Das ist Apleona. Wir sind führender Gebäudedienstleister und erleichtern täglich das Leben Tausender Menschen aus Industrie, Wirtschaft und öffentlicher Hand. Wir reden nicht lange, sondern packen es an. Das heißt für Sie Verantwortung ab Tag 1 und vielfältige Möglichkeiten, das eigene Potenzial zu entfalten.


Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!
Wir - die Apleona Südwest GmbH - suchen für unseren Standort in Leinfelden-Echterdingen
Performance Manager (w/m/d) im Facility Management - JobID 21543


Darauf können Sie sich freuen:
* Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
* Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
* 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
* Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld
* Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
* Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
* Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
* APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
* Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
* Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm



Das machen Sie bei uns:
* Analyse von Standorten und Serviceverträgen zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen
* Koordination der Umsetzung der Optimierungsmaßnahmen
* Implementierung von KPI-Dashboards, Definition von KPIs und Schwellenwerten
* Durchführung von Projektarbeiten wie Baseline-Analyse, Datenvalidierung und Aktionsverfolgung
* Urlaubs-/ Krankheitsvertretung des Objektleiters vor Ort



Das wünschen wir uns von Ihnen:
* Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachbereich oder Hochschulabschluss im Bereich Ingenieurwesen, Facility Management, Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer Studiengang oder Ausbildungsabschluss als Meister bzw. staatl. geprüfter Techniker (w/m/d) in den Fachrichtungen Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik oder Kältetechnik
* Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Performance Management oder Objektleiter im Facility Management
* Projektmanagementerfahrungen und Kenntnisse im operativen (Projekt-)Controlling von Vorteil
* Analytische Stärke
* Sehr gute Deutschkenntnisse



Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner:
Thomas Gronau
+49 221 / 949 742 804


Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.

Bewerbung

  • Ansprechperson
    Thomas Gronau

Arbeitgeber:

Apleona GmbH

Adresse:

Apleona GmbH
Apleona Südwest GmbH
63263 Neu-Isenburg

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