Pflegehelfer/-in (m/w/d) | Ambulante Pflege Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Leipzig e.V.
Anzeige vom: 12.02.2025

Pflegehelfer/-in (m/w/d) | Ambulante Pflege

Standort:
  • Leipzig
Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Leipzig e.V.
Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Leipzig e.V.

Zusammenfassung

  • Gehalt
    ab 3.043,67 €/Monat
  • Arbeitszeit
    Teilzeit
  • Typ
    Festanstellung
  • Qualifikationslevel
    abgeschlossene Berufsausbildung
  • Befristung
    Unbefristet

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Führerscheinklasse B
Quereinsteiger
Führungszeugnis
Pflege
Wertschätzung

Unsere Leistungen

Jahressonderzahlungen
Gesundheitsförderung
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsmaßnahmen

Sozialstation Leipzig in Leipzig
ab sofort | Teilzeit 30 Stunden / Woche | unbefristet

Wir suchen ab sofort Unterstützung im ambulanten Pflegedienst der ASB-Sozialstation Leipzig mit Einsatzgebiet Leipzig / Markkleeberg. Wir freuen uns auf Sie!  

Das macht Ihren zukünftigen Arbeitsplatz aus

  • Der ASB ist bereits seit über 30 Jahren in Leipzig tätig
  • Ein harmonisches und stabiles Team mit 24 Mitarbeitenden  

Das sollten Sie mitbringen

  • Vorzugsweise eine Ausbildung als z.B. Krankenpflegehelfer/-in, Sozialassistent/-in, Pflegeassistent/in (alle), auch Quereinsteiger sind willkommen
  • Aktuelles Führungszeugnis (keine Eintragung)
  • Wertschätzender Umgang mit pflegebedürftigen Personen
  • Erfahrungen im Bereich der Pflege und der hauswirtschaftlichen Versorgung
  • Leidenschaft für diesen wichtigen Beruf
  • Freundliches und motiviertes Auftreten
  • Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Führerschein Klasse B   

  • Berufserfahrung
    Erste Berufserfahrung

Diese Vorteile erwarten Sie

  • Einstiegsgehalt ab 3.043,67 € brutto/Monat bei Vollzeittätigkeit - entsprechend Ihrer Berufserfahrung
  • Diverse Zulagen und Zuschläge 
  • Garantierte Jahressonderzahlung
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), Mehrstundenausgleich, zuverlässiger Dienstplan
  • JobTicket, Dienstradleasing, Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenlose Fort- und Weiterbildung während der Arbeitszeit
  • "Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende"-Prämienprogramm
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Wertschätzende Führungs- und Teamkultur  

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung mit tarifnaher Vergütung und vielen Benefits. Als flexibler Arbeitgeber richten wir uns nach Ihren Bedürfnissen. Gemeinsam finden wir eine Lösung. 

Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Leipzig e.V.

  • Betriebsgröße
    zwischen 501 und 5.000 Mitarbeiter
  • Branche
    Sozialwesen

Bewerbung

  • Ansprechperson
    Frau Heike Geng

Werden Sie teil unseres tollen Teams und schicken uns jetzt Ihre Unterlagen, über unser Kandidatenportal, durch einen Klick auf "Jetzt bewerben".

Ihre Ansprechperson:
Heike Geng, Pflegedienstleitung 
0341 869769 400
ASB-Sozialstation Leipzig | Mattheuerbogen 6 | 04289 Leipzig

Schwerbehinderte Bewerber/-innen (alle) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Leipzig e.V.  
Zwickauer Straße 131 | 04279 Leipzig
www.asb-leipzig.de | info@asb-leipzig.de 

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  • Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Leipzig e.V.
    Kitzscher
    12.02.2025
    ab 4.000,46 €/Monat
    Zuverlässigkeit
    Ernährung
    Jahressonderzahlungen
    Gesundheitsförderung
    Betriebliche Altersvorsorge
    Freundliches Auftreten
    Teamfähigkeit
    Belastbarkeit
    Kundenbindungsprogramm
    Weiterbildungsmaßnahmen
  • Herzzentrum Leipzig GmbH
    Leipzig
    Aktualisiert
    2.900 € - 3.900 €/Monat (geschätzt)
    Job-Rad
    Betreuung
    Firmenticket
    Verantwortungsvolle Arbeitsweise
    Sorgfältige Einarbeitung
    Anästhesie
    Teamfähigkeit
    Selbstständige Arbeitsweise
    Mitarbeiterangebote
    Unbefristeter Arbeitsvertrag
    Jahressonderzahlungen
    Zusätzliche Urlaubstage
    Lernbereitschaft
    Intensivpflege
    Einsatzbereitschaft
    Sportaktivitäten
  • Helios Park-Klinikum Leipzig GmbH
    Leipzig
    Aktualisiert
    2.900 € - 3.900 €/Monat (geschätzt)
    Betreuung
    Konzepterstellung
    Firmenticket
    Verantwortungsvolle Arbeitsweise
    Pflege
    Sorgfältige Einarbeitung
    Teamfähigkeit
    Mitarbeiterangebote
    Unbefristeter Arbeitsvertrag
    Jahressonderzahlungen
    Zusätzliche Urlaubstage
    Kommunikation
    Weiterbildungsmaßnahmen
    Einsatzbereitschaft
    Sportaktivitäten