- einen Berufsabschlabschluss im kaufmännischen oder Bürobereich, oder Studienabschluss (BWL, VWL)
- Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen und persönlichen Eignung (AdA)
- Berufserfahrung wünschenswert
- Sozial- und Organisationskompetenz
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**Aufgabenbeschreibung für Ausbilder**
Die Arbeit des Ausbilders wird durch die Vermittlung von praktischen und theoretischen Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten beim Auszubildenden bestimmt. Ziel dabei ist entsprechend des Einsatzgebietes das individuelle Führen der Teilnehmer zum Erreichen des Ausbildungsziels. Der Ausbilder soll in seiner Tätigkeit als Erzieher, Förderer und Vorbild wirksam werden.
**Inhaltliche Schwerpunkte:**
- Analyse der Rahmenpläne
- Erarbeitung von Stoffverteilungsplänen
- Erarbeitung und Durchführung von Unterweisungen für die Fachtheorie und
die Fachpraxis
- zielgerichtete Vorbereitung auf Prüfungen
- Beurteilung und Bewertung der Arbeitsergebnisse, Einschätzung der
Leistungsentwicklung
- Einführung der Jugendlichen in die betriebliche Praxis durch die Organisation von
Betriebspraktika
- Vermittlung von Vorschriften des Arbeitsschutzes; Sicherheitserziehung;
Vertrautmachen mit arbeitsrechtlichen Grundlagen
**Didaktisch-methodische Schwerpunkte:**
- differenzierte Gestaltung der Ausbildung entsprechend der individuellen
Besonderheiten und Lernvoraussetzungen der Jugendlichen
- Einsatz vielfältiger Methoden und Medien zur Stoffvermittlung
**Organisatorische Schwerpunkte:**
- Kooperation der Ausbilder, Sozialpädagogen und Stützlehrer
- Führen der Ausbildungsnachweise
- Verteilung und Zuweisung von Arbeitsaufgaben
1. Verwaltungsaufgaben im Bürobereich
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