Projektleitung

Wir suchen eine Leitungsperson für das ZEOK-Team im Projekt "Entwicklung einer bundeszentralen Infrastruktur im Praxisfeld Rassismus" (Kooperationsverbund Rassismus) im Rahmen des Bundesprogramms "Demokratie leben!"

Zum Projekt: Durch die sieben Verbundpartner:innen CLAIM, iaf Leipzig, EOTO, Korientation, RAA Berlin, Zedela und ZEOK e.V. soll eine institutionalisierte bundesweite Struktur im Themenfeld Rassismus über einen Zeitraum von 8 Jahren aufgebaut werden. Als bundesweit etablierte Organisationen decken die Verbundpartner:innen sowohl die Arbeit gegen spezifische Formen von Rassismus, konkret gegen antimuslimischen Rassismus (CLAIM & iaf Leipzig), gegen Anti-Schwarzen Rassismus (EOTO), anti-asiatischen Rassismus (Korientation) sowie auch die intersektional ausgerichtete Arbeit gegen das Gesamtphänomen Rassismus (RAA Berlin, Zedela & ZEOK e.V.) ab.

Über ZEOK e.V.: Als langjähriger Bildungsträger in Ostdeutschland tritt ZEOK e.V. für die Wertschätzung sprachlicher, kultureller und religiöser Vielfalt ein. Mit Projekten im Bereich Kunst und Kultur, internationaler Zusammenarbeit und transkultureller bildungspolitischer Arbeit leistet ZEOK kontinuierlich einen Beitrag zur Akzeptanz unterschiedlicher Identitäten in einer vielfältigen Gesellschaft. Seit 2003 ist ZEOK verstärkt in der transkulturellen und vorurteilsbewussten Bildungs- und Antidiskriminierungspädagogik tätig, wobei seit 2015 ein besonderer Fokus auf der Bekämpfung von antimuslimischem Rassismus liegt. Im Kontext dieser Arbeit werden pädagogische Konzepte und Materialien entwickelt, Qualifizierungen für pädagogische Fachkräfte angeboten sowie Bildungsformate mit Kindern und Jugendlichen durchgeführt. In Kooperation mit Universitäten, Fachhochschulen und Wohlfahrtsverbänden setzt sich ZEOK für den Transfer diskriminierungs- und rassismuskritischer pädagogischer Ansätze in die schulische wie auch außerschulische Kinder- und Jugendarbeit ein.

Ihre Aufgaben

• Projektleitung im 2er - Team (Steuerung der Projektmaßnahmen und Inhalte, Personalverantwortung, Leitung und Moderation von Arbeitsgruppen, Unterstützung Antrags- und Berichtwesen sowie Arbeit an der Schnittstelle Vereinsentwicklung)

• Steuerung und Controlling der Projektmaßnahmen sowie Weiterentwicklung und Konzipierung geeigneter Projektangebote entlang bestehender Herausforderungen und Bedarfe im Themenfeld

• Mitarbeit im Steuerungskreis des Kooperationsverbundes sowie im Beirat (strategische Ausrichtung des Themenfeldes Rassismus bundesweit unter Berücksichtigung der besonderen Perspektive auf Ostdeutschland und den Bedarfen der Bildungsarbeit)

• Fachliche Bearbeitung des Themenfelds Rassismus (Rezipierung und Verarbeitung aktueller Diskurse und Entwicklungen sowie Transfer an die Zielgruppe pädagogische Fachkräfte)

• Planung und Steuerung der Lobbyarbeit im Themenfeld Rassismus in der Bildungsarbeit

• Planung und Begleitung einer Stakeholderanalyse sowie Aufbau eines Stakeholdergremiums

• Verfassen von Texten und Stellungnahmen im Themenfeld rassismuskritische Bildungsarbeit

• Präsentation und Vertretung der Bildungsarbeit des ZEOK e.V. gegenüber relevanten Ministerien, Institutionen sowie der Fachöffentlichkeit

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Bereich Geistes-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• umfangreiche Fachkenntnisse in den Themenfeldern Antidiskriminierung und Rassismus sowie migrationspolitischer Debatten

• umfangreiche Erfahrungen in der Entwicklung, Durchführung und Abwicklung von Projekten

• berufliche Erfahrung in der Leitung eines Teams

• Erfahrungen in der politischen Bildungsarbeit und Kenntnis der Strukturen der Kinder- und Jugendarbeit

• Diskriminierungssensibilität und Diverstitätsbewusstsein

• hohe Moderations- und Kommunikationskompetenz

• strukturierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Konfliktbewältigungskompetenz

• Erfahrungen und Freude an kollegialer Zusammenarbeit sowie Reisebereitschaft

Wir bieten Ihnen

• einen eigenständigen und vielseitigen Arbeitsbereich mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielräumen sowie der Möglichkeit, die eigenen Kompetenzen und das Wissen kontinuierlich zu erweitern

• Einblick in spannende Projekte und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen

• die Mitarbeit in einem multiprofessionellen und divers aufgestellten Team

• ein gut funktionierendes, themenübergreifendes Netzwerk

• die Möglichkeit zur Weiterentwicklung durch Supervision, Teamentwicklung und Weiterbildung

• flache Hierarchien und eine offene, solidarische Arbeitsatmosphäre im Verein

• flexible, individuell abgesprochene Arbeitszeiten

• teilweise die Möglichkeit des Home Office