- Erstellen von Arbeitsverträgen unter Beachtung der vorliegenden Eingruppierungsrichtlinien und Tarifverträge
- Erstellen von Auswertungen
- Datenpflege und -prüfung im Zeitwirtschaftssystem
- Durchführung der Monatsabschlussarbeiten
- Vorbereitung der Unterlagen für Einstellungsgespräche und Anhörungsverfahren beim Betriebsrat bei Einstellungen, Versetzungen und Kündigungen
- Erledigung des allgemeinen Schriftverkehrs der Personalverwaltung
- Vertretung vom Sekretariat
### Das bringen Sie mit...
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation (Hintergrundwissen Arbeitsrecht)
- Berufserfahrung im Bereich Personal erforderlich
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den Standard-Office-Programmen
- Anwenderkenntnisse im Zeitwirtschaftssystem GFOS oder andere Zeitwirtschaftssysteme
- Strukturierte, selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise
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