Projektkoordinator*in (m/w/d) für das Förderprojekt zdi_cLEVer_kids

Das sind Ihre Aufgaben: Als Koordinator*in setzen Sie das Förderprojekt "zdi_cLEVer_kids" um und bauen dabei auf die bestehende Expertise des Teams in der MINT-Förderung (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) auf. Ziel ist es neue MINT-Angebote für Kinder der Klassenstufen 1-6 zu entwickeln und die Kommunikationsstrategien des zdi-Netzwerks cLEVer zu überarbeiten. Die Aufgaben sind folgende:- Konzeption, Organisation, Begleitung und Evaluation von MINT-Angeboten für Teilnehmende aus den Jahrgangsstufen 1-6

• Ausbau der Kooperation mit Trägern des Offenen Ganztags, Schulen und Jugendhäusern
• Vernetzung und Integration mit Bezug auf schon bestehende MINT-Angebote im Stadtgebiet
• Aufbau und Ausbau von Kooperationen mit Betrieben und Unternehmen, die im MINT-Bereich aktiv sind und sich in der MINT-Förderung bei Kindern und Jugendlichen engagieren möchten
• Akquise von Fördermitteln, Spenden/Sponsoring für neue MInT-Angebote
• Überarbeitung der Kommunikationsstrategie des zdi-Netzwerks cLEVer sowie Ausbau der Öffentlichkeitsarbeit

Das bringen Sie mit:

• (Fach-) Hochschulqualifikation Diplom (FH), Bachelor in der Fachrichtung/Studienschwerpunkt: Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Bildungs- und Erziehungswissenschaften, Lehramt (Mathe, Informatik, Naturwissenschaften, Technik), Bildung für nachhaltige Entwicklung und vergleichbare

Das macht Sie stark:

• Kenntnisse und Erfahrung in der Umsetzung von MINT-Angeboten für Kinder und Jugendliche
• Erfahrungen im Fundraising sowie in der Öffentlichkeitsarbeit (Presse/Social Media)
• Methodische Kompetenzen im Projektmanagement, in Moderation und Präsentation und der Kommunikation
• Eigeninitiative und Engagement
• Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Kreativität und Teamfähigkeit

Wünschenswert: Kenntnisse der Unternehmen und Betriebe am Standort Leverkusen

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 2533,14 ¬ und 3753,61 ¬ (monatlich Brutto/24,5 Std./Wo.)
• VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Möglichkeit von Home Office;
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits