- Weiterbildungsmaßnahmen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlungen
- Sorgfältige Einarbeitung
- Zusätzliche Urlaubstage
- Gesundheitsförderung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Job-Rad
- Flexible Arbeitszeiten
- Erfolgsprämien
- Barrierefreiheit
- Intervision
- Kinderbetreuung
- Umzugskostenbeteiligung