Pflegefachmann/-frau (Altenpflege) Landschaftsverband Westfalen- Lippe - LWL-Klinik Lippstadt
Anzeige vom: 25.01.2025

Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)

Standort:
  • Lippstadt
Landschaftsverband Westfalen- Lippe - LWL-Klinik Lippstadt

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Teilzeit - Vormittag
  • Typ
    Arbeitsplatz
  • Arbeitsbeginn
    ab sofort
  • Qualifikationslevel
    B Fachkräfte
  • Befristung
    unbefristet

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Beratung
Recruiting
Koordination
IRIS
Leitung
Optimierung
Innovation
TVöD
Organisation
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Eigenmotivation
Kreativität
Belastbarkeit

Unsere Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Sorgfältige Einarbeitung
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Jahressonderzahlungen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Weiterbildungsmaßnahmen

Stellenbeschreibung

Bereichern Sie unser Team als

# Pflegefachkraft als Wohngruppenleitung (m/w/d)

Lippstadt Teilzeit Unbefristet zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Der **LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen** (LWL-PV) mit seinen über 130 Einrichtungen ist durch seine Verbundstruktur ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe.
Das **LWL-Pflegezentrum Lippstadt** bildet zusammen mit den LWL-Kliniken, den LWL-Wohnverbünden und LWL Pflegezentren in Lippstadt und Warstein den LWL-PsychiatrieVerbund im Kreis Soest. Das LWL-Pflegezentrum Lippstadt ist eine stationäre Altenpflegeeinrichtung mit 156 Plätzen an den Standorten Lippstadt-Eickelborn und Geseke sowie einer angegliederten Tagespflege mit 6 Plätzen in Geseke, deren fachlicher Schwerpunkt in der Pflege und Betreuung für Menschen mit psychischen Erkrankungen, gerontopsychiatrischen Erkrankungen, chronischen Suchterkrankungen und geistigen Beeinträchtigungen liegt.

Die ausgeschriebenen Stellen sind im **LWL-Pflegezentrum Lippstadt** am Standort Eickelborn zu besetzen und umfassen eine wöchentliche Arbeitszeit von 30 Stunden.

## Sie unternehmen Gutes:

- Organisation des Einsatzes der Mitarbeiter:innen unter Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen
- Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der Ergebnisse des Projektes zur Optimierung der Einsatzplanung
- Leitung des Wohngruppenteams, aktive Mitarbeit beim Teambuilding und Förderung einer positiven Teamdynamik
- Fachliche Anleitung und Beratung des Teams sowie die Koordination und Moderation der Teambesprechungen
- Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Bestimmungen (z.B. PeBeM, Pflegekompetenzgesetz) in Bezug auf die Pflege und Behandlung der zu pflegenden Personen
- Administrative Aufgaben wie z. B. das Erstellen und Abrechnen von Dienstplänen sowie ordnungsgemäße Dokumentation
- Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung des Leitbilds

## Sie können Gutes:

- Eine abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung im Bereich Pflege
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachperson
- Hohe Fach-, Sozial- und Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Freude an Innovation, Eigeninitiative und Kreativität
- Teamorientierung und die Fähigkeit zur konstruktiven und respektvollen Zusammenarbeit

## Sie verdienen Gutes:

- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Qualifizierte Einarbeitung
- Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte vorzugsweise über unser Onlineportal mit den üblichen Unterlagen.

Für fachspezifische Fragen stehen Ihnen Frau Iris Abel (tel. 02945 981-4000 oder iris.abel@lwl.org) und Herr Matthias Jungmann (tel. 02945 981 - 4001 oder matthias.jungmann@lwl.org) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Überzeugen Sie sich selbst.
Wir tun auch Ihnen gut. [Jetzt bewerben!](https://recruiting.lwl.org/r/z02c6i3kcagkxmy/Pflegefachkraft+als+Wohngruppenleitung+mwd/59556/Lippstadt)

## Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.

[Jetzt bewerben!](https://recruiting.lwl.org/r/z02c6i3kcagkxmy/Pflegefachkraft+als+Wohngruppenleitung+mwd/59556/Lippstadt)

**LWL-Pflegezentrum Lippstadt**
Apfelallee 20
59556 Lippstadt

**Bei Fragen zur Stellenausschreibung:**
Frau Derya Nur Parlar
02945/981-5071

**Bei fachlichen Fragen zur Stelle:**
Frau Iris Abel
02945/981-4000

Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:
**[karriere.lwl-psychiatrieverbund.de](https://karriere.lwl-psychiatrieverbund.de/)**
und folgen Sie uns!

Bewerbung

  • Ansprechperson
    Derja Nur Parlar

Arbeitgeber:

Landschaftsverband Westfalen- Lippe - LWL-Klinik Lippstadt

Adresse:

Landschaftsverband Westfalen- Lippe - LWL-Klinik Lippstadt
Eickelbornstr. 19
59556 Lippstadt

Telefon:

+49 2945 9815071

Ähnliche Stellenanzeigen

Entschuldigung! Leider ist ein technisches Problem aufgetreten. Bitte die Seite neu laden.
Seite neu laden
Zu deinen Filterkriterien gab es leider keine Ergebnisse. Tipp: Ändere deine Suchanfrage und erhalte mehr Ergebnisse.
Deine Ergebnisse werden aktualisiert
  • Wohn- und Pflegezentrum Dr. Murken
    Gütersloh
    12.02.2025
    2.900 € - 4.100 €/Monat (geschätzt)
    Erfolgsprämien
    Betriebliche Altersvorsorge
    Pflege
    Sorgfältige Einarbeitung
    Weiterbildung
    Behandlungspflege
    Grundpflege
    Weiterbildungsmaßnahmen
  • Wohn- und Pflegezentrum Dr. Murken
    Gütersloh
    12.02.2025
    2.300 € - 3.100 €/Monat (geschätzt)
    Erfolgsprämien
    Betreuung
    Berufserfahrung
    Pflege
    Sorgfältige Einarbeitung
    Altenpflege
    Mitarbeiter-Events
  • Wohn- und Pflegezentrum Dr. Murken
    Gütersloh
    12.02.2025
    2.800 € - 3.700 €/Monat (geschätzt)
    Erfolgsprämien
    Betriebliche Altersvorsorge
    Sorgfältige Einarbeitung
    Behandlungspflege
    Grundpflege
    Weiterbildungsmaßnahmen