Hygienefachkraft (m/w/d)

Wir sind ein modernes Schwerpunktkrankenhaus, das mit 260 Betten die Bewohner:innen der familienfreundlichen Region zwischen dem Münster- und Sauerland sowie dem Ruhrgebiet versorgt. Unsere Fachabteilungen sind die Anästhesiologie und Intensivmedizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Thorax- und Unfallchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Innere Medizin I und II, Neurologie, Pädiatrie und HNO. Angegliedert sind auch eine radiologische Praxis und das Franziskus-Campus für Gesundheitsberufe. Außerdem sind wir akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.

Ihre Aufgaben

• Erstellung, Weiterentwicklung und Überwachung von Desinfektions- und Hygieneplänen

• Erfassung von Infektionsrisiken und Entwicklung von Verfahrensanwendungen und Standards

• Weitergabe und Umsetzung von bundes- und länderspezifischen Regelungen, Normen und Gesetzen

• Regelmäßige Einberufung und Gestaltung von Sitzungen der Hygienekommission

• Mithilfe im Ausbruchmanagement bei Epidemien, Pandemien und gehäuft auftretenden nosokomialen Infektionen

• Enge Zusammenarbeit mit dem Gesundheitsamt und anderen Behörden

• Fortlaufende Analyse wissenschaftlicher Erkenntnisse der Krankenhaushygiene

• Erarbeitung von krankenhausspezifischen Stellungnahmen

• Infektionserfassung und Bewertung, insbesondere bei multiresistenten Keimen

• Regelmäßige Hygienebegehungen mit Umgebungsuntersuchungen

• Mikrobiologische Untersuchungen von Wasser- und Lebensmittelproben

• Mitwirkung bei der Planung von Krankenhausaus- und umbauten

• Unterstützung im Rahmen von Zertifizierungen

• Beratung, Schulung und praktische Anleitung verschiedener Berufsgruppen, unter anderem im Rahmen des Pflichtfortbildungskonzeptes

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/ Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)

• Fachkundenachweis zur Führung der Bezeichnung "Staatlich anerkannte Hygienefachkraft" bzw. "Fachgesundheits- und Krankpfleger/-in für Hygiene und Infektionsprävention"

• Idealerweise erste Berufserfahrung

• Fachliche Expertise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz

• Teamfähig und bereit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen

• Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung im Berufsfeld

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Organisationsmanagement

Wir bieten Ihnen

• Ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team

• Eine individuelle und fundierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes mit Patenregelung

• Eine Enge Zusammenarbeit im Arbeitskreis mit anderen Stiftungshäusern

• Ihr monatliches Bruttogrundgehalt laut AVR Caritas liegt, je nach Erfahrungsstufe, bei 3.490,40 € - 4.239,52 € bzw. 3.770,53 € - 4.403,33 € (mit Fachweiterbildung)

• Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

• Möglichkeit eines BusinessBikes (Fahrradleasing) und weitere Mitarbeiter:innen-Benefits (z.B. vergünstigte Essenspreise in der Cafeteria)

• Gesundheitsförderung

Kontakt

Für Rückfragen oder weitergehende Informationen steht Ihnen unsere stellvertretende Pflegedirektorin, Frau Nadine Leithold-Werner, gerne unter der Rufnummer 02382/858-81072 oder per Mail unter Nadine.Leithold-Werner@sfh-ahlen.de zur Verfügung.