- Sorgfältige Einarbeitung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zusätzliche Urlaubstage
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenticket
- Mitarbeiterangebote
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlungen
- Überstundenvergütung
- Gesundheitsförderung
- Sportaktivitäten