Consultant im Bereich Cyber-Security (f/m/d)

AufgabenAufgabenAufgaben

Du begeisterst dich für Themen rund um Cyber- und Information-Security? Sicherheitsstrategien, Incident Response und sichere Digitalisierung sind keine Fremdwörter für dich? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die erfolgreiche digitale Zukunft unserer Kunden.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf Dich:

• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und beim Betrieb von Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS), Cyber-Security Management Systemen (CSMS) sowie von Security Operation Centern (SOC)
• Du koordinierst und begleitest Informationssicherheitsaudits (z.B. TISAX und ISO27001) sowie Gremienauftritte
• Du führst computerforensische Untersuchungen und Incident-Response Einsätze durch
• Du arbeitest dich in IT-Sicherheitstools (Burp, Wireshare etc.) für manuelle und/oder automatisierte Tests ein
• Du steuerst und verbesserst Vulnerability-Management-Prozesse
• Du erarbeitest Konzepte für sichere Infrastrukturen, wie SAP, Azure, AWS, OT, IOT, IIOT

AnforderungenAnforderungenAnforderungen

Um für den Weg als Consultant im Bereich Cyber-Security gewappnet zu sein, helfen dir dabei die folgenden Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium und mind. 1 Jahr Berufserfahrung in der Beratung oder Inhouse Consulting mit dem Fokus IT-Sicherheit
• Leidenschaft für das Thema Cyber-Security
• Know-How in einer der folgenden Domänen wünschenswert: Incident Response, Kryptographie, Pentesting, ISO27001, TISAX, SAP-Sicherheit, Cloud Security, OT Security
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen aus Wissenswertes vor der Abfahrt:
• Beginn: nach Vereinbarung immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: in Vollzeit (40h) & 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet
• Bereich: Consulting
• Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
• Flexibilität & Reisebereitschaft
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.