- Betriebliche Altersvorsorge
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Jahressonderzahlungen
- Zusätzliche Urlaubstage
- Firmenticket
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Sorgfältige Einarbeitung
und weitere
weniger