- Weiterbildungsmaßnahmen
- Sorgfältige Einarbeitung
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenticket
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsförderung
- Jahressonderzahlungen
- Job-Rad
- Mitarbeiterrabatte
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zusätzliche Urlaubstage