Wir bieten: Sicherheit
- eine unbefristete Festanstellung
- eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes
- Jahressonderzahlung
- monatl. Pflegezulage
- tarifliches Leistungsentgelt
- deutliche Tariferhöhung ab Januar 2025
- Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate
- (E-)Bike-Leasing über CompanyBike
- betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung
Zeit für dich und deine Familie:
- 33 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche) 30 Tage (bei einer 5-Tage-Woche)
- eine individuelle Dienstplangestaltung Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu deinen beruflichen Interessen und Zielen
Deine Aufgaben:
- Durchführung der individuellen Grundpflege
- Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung
- Durchführung der EDV-gestützten Pflegedokumentation
- Durchführung von Behandlungspflege gemäß Delegationsschema
- Teilnahme an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen
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