Reinigungskräfte Springer:innen

Wir suchen für unseren Bereich Gebäudemanagement laufend Reinigungskräfte Springer:innen (EG2) (bevorzugt mit 23,5 Stunden pro Woche)

Vorstellungsgespräche und Stellenbesetzungen finden laufend während der Ausschreibung statt. Das Aufgabengebiet umfasst die Unterhaltsreinigung

• 5 bzw. 6x wöchentlich (hauptsächlich im Nachtdienst)
• in Schulen, Sporthallen, Kindertagesstätten und weiteren Gebäuden im gesamtem Lübecker Stadtgebiet (inkl. Travemünde) Erwartet werden
• möglichst Grundkenntnisse in der Gebäudereinigung
• oder die Bereitschaft sich diese Kenntnisse anzueignen
• Flexibilität in der Arbeitszeit (insbesondere in den frühen Nachtstunden) zur Absicherung der Dienstzeiten bei unseren Auftraggebern
• gute telefonische Erreichbarkeit während der Dienstzeit
• Zuverlässigkeit, Motivation, Leistungsbereitschaft
• Kundenorientierung und Teamfähigkeit
• zur Erledigung der Aufgaben notwendigen Deutschkenntnisse Geboten werden
• Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket
• Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt

Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 23,5 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG2 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Die Einstellung erfolgt zunächst für ein Jahr.

Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.

In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.