eine technische Prüferin bzw. einen technischen Prüfer (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, so dass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird.
Weitere Informationen können Sie unserer Karrierewebsite entnehmen.
Die Aufgaben im Bereich Rechnungsprüfung der Hansestadt Lüneburg wurden mit Abschluss der „Zweckvereinbarung über die Wahrnehmung der Aufgaben der örtlichen Prüfung bei den Landkreisen Harburg und Lüchow-Dannenberg, der Stadt Lüneburg sowie der Gemeinde Seevetal und der Stadt Buchholz in der Nordheide durch das Rechnungsprüfungsamt des Landkreises Lüneburg“ (Zweckvereinbarung) zum 1. Juli 2007 dem Landkreis Lüneburg übertragen.
Die Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter werden entsprechend der Zweckvereinbarung zum Landkreis Lüneburg abgeordnet. Nähere Angaben dazu befinden sich auch in der Dienstvereinbarung über die Abordnung von städtischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Rechnungsprüfungsamtes an den Landkreis Lüneburg zur Wahrnehmung der Aufgaben der Rechnungsprüfung (1 - 18).
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
- die Prüfung von Bauausgaben,
- die Prüfung von Vergaben nach UVgO, VgV, GWB, NTVergG,
- die Prüfung von Architekt:innen- und Ingenieur:innen-Verträgen nach HOAI,
- die Prüfung von Verwendungsnachweisen (Hoch- und Tiefbau sowie Beschaffungen) sowie
- die Beratung in vorstehenden Prüfungsfeldern.
Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Dip-lom-) Ingenieurinnen und Ingenieure, Bachelor oder Master of Engineering bzw. Master of Science) mit dem Schwerpunkt Hochbau, Tiefbau oder Haustechnik.
Weiterhin werden vorausgesetzt:
- mehrjährige Berufserfahrung, möglichst im ausgeschriebenen Aufgabenbereich,
- eingehende Kenntnisse im Vergaberecht und Erfahrungen in der praktischen Anwendung,
- Kenntnisse im öffentlichen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sind wünschenswert,
- die Fähigkeit, zeitnah an wechselnden Aufgaben- und Problemstellungen zu arbeiten und sich in wechselnden Sachgebieten umfassende Fachkenntnisse anzueignen und Sachverhalte angemessen zu beurteilen,
- Team- und Kundschaftsorientierung,
- Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen,
- Eigeninitiative, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln,
- Erfahrung mit dem MS-Office-Paket sowie
- gute Kenntnisse im Umgang mit branchenüblicher Fachsoftware.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Einstellung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis. Die Besoldung richtet sich nach Besoldungsgruppe A 12 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBesG), bei
Besetzung mit einer Beschäftigten oder einem Beschäftigtem erfolgt die Eingruppierung je nach persönlicher
Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Wir bieten Ihnen:
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung, eine
hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum,
- eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach Nds. Besoldungsgesetz
bzw. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie Leistungsentgelte und Zulagemöglichkeiten,
- Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement,
- durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals,
- eine attraktive Arbeitsplatz-Lage in der Lüneburger Innenstadt inkl. vergünstigte Parkmöglichkeiten,
- für Beschäftigte die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Dienstradleasing und Bezuschussung Jobticket).
Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für
die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds.
Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen
nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der
beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, sind Bewerbungen
von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht.
Bewerben Sie sich bitte bis zum 10.01.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal unter
Technische Prüferin bzw. technischer Prüfer (m/w/d) für das Rechnungsprüfungsamt
des Landkreises Lüneburg - Das Karriereportal der Hansestadt Lüneburg
Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Leiter des Rechnungsprüfungsamtes, Herr
Jonas, Telefon 04131 261202, gern zur Verfügung.
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