Pflegefachkraft (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
• Erstellung und Umsetzung individueller Maßnahmenplanung in Abstimmung mit Bewohner*innen und Angehörigen
• Durchführung von Pflege, Betreuung, ärztlichen Verordnungen, Behandlungspflege und Pflegedokumentation gemäß Standards
• Evaluation und Qualitätssicherung der Pflegeleistungen.
• Anleitung, Beratung und Kontrolle von Pflegeassistentinnen, Praktikantinnen und Auszubildenden
• Sicherstellung der Einhaltung von Pflegestandards und Mitgestaltung einer positiven Arbeitsatmosphäre.
• Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
• Vertretung der Bewohnerinteressen gegenüber relevanten Ansprechpartnern
• Angehörigenberatung und Vermittlung zu Selbsthilfegruppen
• Mitwirkung an Pflegekonzepten, Qualitäts- und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Praxisanleitung, Hygieneeinhaltung, Organisation von Materialien
• Kontrolle von freiheitsentziehenden Maßnahmen.
• Fortbildung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• Übernahme weiterer Tätigkeiten nach Anweisung

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• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflegerin, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin, Altenpfleger*in, Pflegefachfrau-/mann)

Wir bieten Ihnen:

• Vollzeit 39 Std. / Woche
• Teilzeit 25-35 Std. / Woche
• Vergütung nach Entgelttarifvertrag AWO Sachsen-Anhalt
• vermögenswirksame Leistungen
• Individueller Einarbeitungsplan mit Startbegleiter (4-6 Wochen)
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche
• BGM (wie z.B. Massagesessel, Rückenschule, Gesundheitstage, gesundes Mitarbeiterfrühstück)
• Gesundes Frühstück für MA (1x monatlich)
• Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
• Bonus Kommen aus dem Frei
• Mitarbeiterinnen werben Mitarbeiterinnen
• 35 Tage Urlaub (nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 36 UT)
• Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung
• Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
• Jubiläumsgeld

Ihre Vorteile:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Coaching
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Gesundheits-Maßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter*innen-Beteiligung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte