Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
In Magdeburgs Altstadtquartier eröffnet im Juni 2025 unsere neue Einrichtung im denkmalgeschützten Gebäude des ehemaligen altstädtischen Krankenhauses. Neben dem zukünftigen Johanniter-Standort befinden sich bereits ein medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) und ein Facharztzentrum mit diversen Fachbereichen auf dem Gelände. Diese hervorragende medizinische Infrastruktur vor Ort bietet viele Vernetzungsmöglichkeiten für eine optimale Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner. Zukünftig wird es hier über 88 moderne Pflegeplätze und 9 Betreute Wohnungen geben. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohner und Bewohnerinnen - sehr gerne mit Ihrer Unterstützung.
Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der vollstationären Langzeitpflege - professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung.
Ihre Aufgaben
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Verantwortung für die sach- und fachgerechte Pflege und Betreuung auf Ihrem Wohnbereich auf Basis unseres Qualitätsmanagementsystems
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verantwortungsvolle Mitarbeiterführung und Motivation
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Personaleinsatzplanung und Dienstplanmanagement
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selbstgesteuerte Gestaltung und internes Controlling Ihres Wohnbereiches
Ihr Profil
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abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann oder Pflegefachfrau (m/w/d) bzw. in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege
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idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder erste Leitungserfahrung
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einen wertschätzenden Führungsstil
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Teamfähigkeit, Flexibilität, Lust auf eigenständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Herausforderungen
Wir bieten Ihnen
Miteinander füreinander - so bringen wir erfüllendes und erfolgreiches Arbeiten zusammen. Bringen Sie Ihre persönlichen Talente ein und nutzen Sie die attraktiven Chancen unserer Weiterbildungen in einer Branche mit Zukunft.,
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Tarifliche Vergütung
- Monatsgehalt
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30 Tage Urlaub
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Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
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Zusatzurlaub für Nachtarbeit
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Zuschläge für Nachtarbeit
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Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
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Zuschläge für Überstunden
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Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
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Springerprämie
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Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
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Flexible Dienstplanung
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Fort- und Weiterbildungen
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Vermögenswirksame Leistungen
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Möglichkeit der Entgeltumwandlung
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Betriebliche Altersvorsorge
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Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
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Anerkennung von Vordienstzeiten
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Mitarbeitendenvorteilsprogramm
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Dienstfahrrad
Kontakt
Uwe Leicht | Einrichtungsleitung Stefan Teichmann | Pflegedienstleitung
Alle Fragen rund um das Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gern unsere Ansprechpartnerin aus dem Regionalzentrum Ost.
Claudia Meyer | Recruiting Tel. 03931 2186-22