Ihre Aufgaben sind:
- Vorbereitung, Durchführung und Auswertung der Potenzialanalyse
- Erstellen von Entwicklungsplänen, Schließen von Ziel- und Fördervereinbarungen
- Umsetzung des Sozialpädagogischen Konzeptes, Schaffung von Alltagsstruktur und Arbeitsmarkt-nähe, Betreuung und Begleitung der Frauen; biographische und berufliche Anamnese
- systemische Beratung und Unterstützung, Krisenintervention, Konfliktmanagement
- Entwicklung personenzentrierter Netzwerke mit den Teilnehmerinnen
- Weiterleitung zu speziellen Beratungsstellen, Anbahnung von Kontakten zu Institutionen
- Planung, Durchführung und Nachbereitung der offenen Angebote im Rahmen der sozialen Qualifizierung
- Begleitung der Teilnehmerinnen beim Integrationsprozess
- Nachbetreuung der Teilnehmerinnen in Kooperation mit dem Projektteam
- Durchführung von Fallkonferenzen
- kontinuierliche Dokumentation der Entwicklungen der jeweiligen Teilnehmerinnen
Sie bringen mit:
- Studium der Sozialen Arbeit oder gleichwertiges Studium
- Erfahrungen mit der Zielgruppe Frauen mit und ohne Migrationshintergrund
- Wissen um die Situationen von migrantischen Frauen in Deutschland (wünschenswert)
- Bereitschaft zum Aufsuchen von Teilnehmerinnen
- Guter Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) (wünschenswert)
- Beratungskompetenz, Methodenkompetenz und Sozialkompetenz
- Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Empathie
Wir bieten:
- kollegiales Betriebsklima sowie verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und motivierten Team
- selbständiges Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Unterstützung eigener Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach dem Aus- und Weiterbildungstarif
- Dauer der Beschäftigung ist auf die Projektlaufzeit (max. 36 Monate) ausgelegt.
Frauen werden besonders aufgefordert sich zu bewerben. Kosten, die im Rahmen des Bewerberverfahrens anfallen, werden nicht erstattet.