- Kundenbetreuung & Vertrieb: Betreuung bestehender Kunden und Ausbau des Kundenportfolios. Sie sind Ansprechpartner für Unternehmen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen.
- Beratung: Analyse der Kundenbedürfnisse und Entwicklung passgenauer Rekrutierungsstrategien.
- Projektmanagement: Steuerung und Überwachung von Vermittlungsprojekten - von der Akquise bis zur Platzierung.
- Kandidatenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team, um die besten Talente für unsere Kunden zu finden.
- Marktanalysen: Beobachtung von Markttrends und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung unserer Dienstleistungen.
Qualifikation:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalvermittlung, Personaldienstleistung oder Personalberatung.
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit wirtschaftlichem, personalwirtschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt.
- Ein bestehendes Netzwerk im Bereich Personalvermittlung oder Personaldienstleistung ist eine Voraussetzung.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein souveränes Auftreten.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit einem hohen Maß an Eigenmotivation.
- Digitale Affinität und sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie MS Office.
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