Praktikum im Bereich HR Digitalisierung (m/w/d) John Deere GmbH & Co. KG
Anzeige vom: 02.12.2023

Praktikum im Bereich HR Digitalisierung (m/w/d)

Standort:
  • Mannheim
John Deere GmbH & Co. KG

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Praktikum

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Digitalisierung
HR-Bereich
Programmiererfahrung

Unsere Leistungen

Weiterbildungsmaßnahmen

Stellenbeschreibung

Praktikum im Bereich HR Digitalisierung (m/w/d)

Date: Oct 6, 2023

Location: Mannheim, Baden-Wurttemberg, DE, 68163

Company: John Deere

We run so life can leap forward.

Die John Deere GmbH & Co. KG in Mannheim ist Sitz der Bereichsleitung für Europa, die GUS-Staaten, Nordafrika und den Nah- und Mittelosten. Hier werden zentrale Dienstleistungen zur Unterstützung der europäischen Standorte erbracht.

Unsere Abteilung Human Resources Data & Analytics sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt wissbegierige Unterstützung.

Praktikum im Bereich HR Digitalisierung (m/w/d)

Du bist ein wichtiger Teil eines kleinen schlagfertigen Teams und arbeitest in einem spannenden und internationalen Umfeld. Mit Deiner Arbeit trägst Du persönlich zur erfolgreichen Weiterentwicklung der Employee Experience bei John Deere in Deutschland und Europa bei. Entdecke als Praktikant (w/m/d) in dem Bereich HR Digitalisierung das vielseitige Tätigkeitsfeld unseres Teams und stelle dein Theoriewissen in der Praxis unter Beweis. Du unterstützt uns bei der Entwicklung von Lösungen, um unsere HR Geschäftsprozesse zu automatisieren.

Darauf kannst Du Dich freuen:
* Einblick in die Tätigkeit einer global agierenden Organisation sowie ein internationales Arbeitsumfeld
* attraktives Vergütungspaket
* flexibles und modernes Arbeiten sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* 35 Stunden/ Woche
* kreative Freiräume bei der Durchführung von Projekten und eine gute Betreuung
* 50% Rabatt auf das Mittagsessen in der Cafeteria
Diese Aufgaben erwarten Dich:
* Analyse von bestehenden Prozessen und Entwicklung von Prozessautomatisierungen gemeinsam mit den internen Kunden
* Unterstützung bei strategischen Projekten mit Fokus auf Standardisierung, Optimierung und Automatisierung unserer Personalprozesse
* Eigenständige Automatisierung kleinere und mittlerer Personalprozesse
* Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Data Analytics und Prozessautomatisierung im Personalwesen
Das bringst Du mit:
* Kenntnisse im Umgang mit Automatisierungsprogrammen (z.B. MS Power Automate) sowie Grundkenntnisse der Programmierung sind von Vorteil
* Selbständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
* Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, -ingenieurswesen, -wissenschaften, Mathematik, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs, möglichst in einem fortgeschrittenen Semester
* Idealerweise bringst du erste relevante Erfahrungen im Prozess- und Technologieumfeld mit
* Du hast ein gutes Verständnis von Geschäftsprozessen
Nicht jeder kann von sich behaupten, dass die tägliche Arbeit zu einer höheren Lebensqualität auf der ganzen Welt beiträgt - bei John Deere kannst Du das.

Teile mit uns, unsere Vision einer Farm der Zukunft, basierend auf künstlicher Intelligenz, Automatisierung und Konnektivität, um unsere wachsende Welt nachhaltig zu ernähren.

Egal wer Du bist bei John Deere bist Du herzlich willkommen! Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt und Einbeziehung uns noch stärker machen.

Wenn das für dich nach einem guten Gesamtpaket klingt, freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unser Bewerberportal

inkl. Lebenslauf, Motivationsschreiben, aktueller Notenauszug und relevanten Zeugnissen.

Bitte füge deiner Bewerbung eine Immatrikulationsbescheinigung bei (bei Pflichtpraktika zusätzlich den entsprechenden

Auszug der Praktikumsrichtlinien der Hochschule).

John Deere Mannheim

Personalabteilung

Katharina Ott

Zusätzliche Informationen:

Zur Bearbeitung eingehender Bewerbungen nutzen wir ausschließlich unser Online-Tool auf der John Deere Karriereseite. Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post nicht berücksichtigen können und kein Anspruch auf Rücksendung von Bewerbungsunterlagen besteht.

Bei Fragen zu deiner Bewerbung wende dich gerne an: Praktikantenmanagement@JohnDeere.com

Job Segment:
HR, Human Resources

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Bewerbung

  • Ansprechperson
    Frau Katharina Ott

Arbeitgeber:

John Deere GmbH & Co. KG