(Senior) Referent mit Schwerpunkt Interne Kommunikation (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Du bist für die kommunikative Betreuung von drei Einheiten des Unternehmens - der Business Unit Mobility von Hays, der Tochtergesellschaft Hays Professional Solutions GmbH sowie der EMPOSO - zuständig

• Gemeinsam mit dem Senior Management planst, koordinierst und implementierst du strategische interne Kommunikationsmaßnahmen für diese drei Einheiten

• Du unterstützt und berätst das Senior Management und die Führungskräfte bei allen Themen der Kommunikation (intern und extern), zum Beispiel bei strategisch wichtigen (Change)-Projekten

• Dabei bist du unter anderem für die Erstellung von Kommunikationskonzepten sowie die Vor- und Nachbereitung von Führungskräfte- und Mitarbeitendenveranstaltungen zuständig

• Du recherchierst relevante Inhalte für die internen Kommunikationskanäle und berichtest an den Leiter unserer internen Kommunikation, in dessen Team du arbeitest

• Des Weiteren entwickelst du die strategische Kommunikation und die Positionierung für die drei Einheiten und ihren Geschäftsführern weiter

• Zuletzt bist du für die Neukonzeption von Medien und Formaten verantwortlich und wirkst bei der Konzeption und Durchführung von Events und Social-Media-Aktivitäten mit

• Diese Position ist auf 1,5 Jahre befristet

Ihr Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Germanistik, PR, Journalismus oder Marketing

• Du hast Berufserfahrung in der (strategischen) Kommunikation und Beratung von Stakeholdern durch die Arbeit bei Agenturen, Unternehmen oder Verbänden

• Du überzeugst nicht nur mit großer Kommunikationsexpertise, sondern auch mit exzellenter Ausdrucks- und Kommunikationsstärke und der Fähigkeit, komplexe Fachinhalte zielgruppengerecht aufzubereiten

• Du zeigst Eigeninitiative, agierst proaktiv, trittst selbstsicher auf und arbeitest kreativ

• Du bewegst dich sicher in einem internationalen Umfeld und bringst sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift voraus

Wir bieten Ihnen

• Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten, Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 52000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.

Kontakt

Michelle Schmitt E-Mail: michelle.schmitt@hays.de

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