LEITUNG KINDERHAUS SECKENHEIM (M/W/D)

Ihr Profil

§ Verantwortung für die fachliche Qualität sowie für alle § Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ pädagogischen und organisatorischen Abläufe des Bachelor of Arts mit staatlicher Anerkennung oder die Kinderhauses mit einem derzeitigen Platzangebot von staatliche Anerkennung als Erzieherin mit relevanten 20 Krippen-, 20 Hort- und 61 Kindergartenplätzen Fort- und Weiterbildungen § Dienst- und Fachaufsicht über die in der Einrichtung § Mehrjährige Berufserfahrung im Berufsfeld der eingesetzten Mitarbeiterinnen Tageseinrichtungen für Kinder wäre von Vorteil § Ordnungsgemäße Betriebsführung der Einrichtung § Aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der sowie die Einhaltung der rechtlichen Vorgaben frühkindlichen Pädagogik sowie die Bereitschaft, die § Auf Grundlage der fachbereichsweiten Vorgaben die Weiterentwicklung der Tageseinrichtung aktiv Einrichtung entwickeln und einen organisatorischen mitzugestalten Rahmen der Umsetzung schaffen § Kenntnisse über das "Infans"-Handlungskonzept der § Verwaltungsaufgaben sicher und wirtschaftlich Frühpädagogik und der offenen Arbeit sind dabei übernehmen hilfreich § Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und § Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Eltern sowie dem Elternbeirat die Fähigkeit Mitarbeiterinnen angemessen fachlich zu § Kooperationen mit allen relevanten Partnern im Stadtteil unterstützen und anzuleiten organisieren und pflegen sowie ein gesundheitliches § Organisationstalent, wirtschaftliches Denken und Umfeld für Kinder und Mitarbeiterinnen schaffen Sicherheit im Umgang mit Verwaltungsaufgaben

Wir bieten Ihnen

Entgeltgruppe S 16 TVöD | Vollzeit | unbefristet, Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².

Darüber hinaus bieten wir unter anderem:

• vorrangige Vergabe von Betreuungsplätzen an pädagogische Fachkräfte
• gezielte Beratung durch den internen Fachdienst
• regelmäßige Teamsupervision und Coachings
• attraktive berufliche Perspektiven
• interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Einrichtungsleitungen

Kontakt

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte,

unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.

IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 30.06.2024 über unser Bewerbungsportal unter www.mannheim.de/jobs. Kontakt: Frau Mehring 0621 293-2665