PRESSEREFERENT*IN (M/W/D)

Ihr Profil

§ Proaktive und reaktive Medienarbeit für das Dezernat für § Abgeschlossenes kommunikationswissenschaftliches, Wirtschaft, Arbeit, Soziales und Kultur über alle geisteswissenschaftliches, juristisches oder Medienkanäle hinweg journalistisches Hochschulstudium (Master/Universität) § Durchführung von Pressekonferenzen/Presseterminen/ oder vergleichbarer Fachrichtungen mit entsprechender Hintergrundgesprächen sowie Verfassen von einschlägiger Berufserfahrung z. B. als Journalistin, Pressemitteilungen Redakteurin oder PR-Referent*in § Beratung in Presseangelegenheiten und Entwickeln der § Hervorragende Kenntnisse der deutschen Sprache, Strategien für die Öffentlichkeitsarbeit und Social Media Stilsicherheit, Kommunikationsstärke § Entwicklung und Umsetzung von § Bereitschaft zu einer flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit Kommunikationskonzepten gemeinsam mit den im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen, Dienststellen des Dezernates II gegebenenfalls auch Wahrnehmung von Abendterminen § Entwicklung und Fortschreibung allgemeiner Standards § Umfassende Kenntnisse der jeweils aktuellen für die Öffentlichkeitsarbeit der Dienststellen des kommunalpolitischen Themen insbesondere in Bezug Dezernates II auf die Themen des Dezernates für Wirtschaft, Arbeit, § Mitarbeit an den stadteigenen Medien: Internet, Intranet Soziales und Kultur verbunden mit einer strategisch und Amtsblatt konzeptionell geprägten Beratungskompetenz § Umfassende Kenntnisse im Presserecht und idealerweise im Kommunalrecht § Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich in Wort und Schrift darzustellen § Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere englisch) erwünscht § Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten und gute Kenntnisse im Risikomanagement § Kenntnis und Beherrschen der gängigen digitalen Anwenderprogramme

Wir bieten Ihnen

Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungsgruppe A 13 LBesO | Teilzeit (zzt. 12 Stunden) | befristet bis 31.12.2026, Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte

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unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.

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Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 05.01.2025 über unser Bewerbungsportal unter www.mannheim.de/jobs. Kontakt: Frau Carolin Bison 0621 293-2914