Central Process Manager Corporate IT (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Als Central Process Manager Corporate IT (m/w/d) unterstützen Sie die Fachbereiche bei der Prozessaufnahme und -optimierung und sind Sprachrohr des zentralen Prozessmanagement in die Organisation

• Dazu organisieren und leiten Sie Workshops (Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung) oder sind Teilnehmer in Projektworkshops

• Hierbei modellieren Sie Prozesse, besprechen und finalisieren diese mit dem Fachbereich

• Sie unterstützen das Team des zentralen Prozessmanagement bei der Transformation und dem Aufbau einer Prozessmanagementorganisation und -governance

• Im Rahmen des Rollouts (national / international) sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Prozess Management Schulungen

• Dabei identifizieren und setzen Sie organisatorische und technische Anforderungen im Prozessmanagement um und administrieren diese in SAP Signavio

• Im Rahmen dessen pflegen Sie das Prozesshandbuch und setzen die Konventionen im System um

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik (oder vergleichbar)

• Mehrjährige Erfahrung mit verschiedenen Moderationstechniken und Optimierungsmethoden (wie LEAN) wünschenswert

• Mehrjährige Erfahrung in BPMN 2.0 Modellierungskonvention und Erfahrung mit Prozessmanagement Softwarelösungen (z.B. Signavio, ADONIS, ARIS)

• Fundierte operative Erfahrung in der Prozessdurchführung idealerweise in einem Handelsunternehmen, z.B. Einkauf, Vertrieb oder FICO wünschenswert

• Weiterbildung und mehrjährige Mitarbeit in Projekten/Linienfunktion im Umfeld des Prozessmanagement

• Erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der IT wünschenswert

• Strukturierte, pragmatische, kommunikative und ausdauernde Arbeitsweise, sowie eine sichere Anwendung von MS Office

• Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Eine reizvolle Aufgabe in einem Familienunternehmen mit persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine attraktive Vergütung

• Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub

• Attraktiver Standort im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar mit kostenfreien Parkplätzen und einem firmeneigenen Restaurant

• Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen

• Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen sowie Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits

• Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot

• Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte

Kontakt

Maren Kühn (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten. 21642