Operativer Leiter (m/w/d)

Corporate Social Responsibility Corporate Governance Satzung Investoren Aktie Aktienkurs

• Aktienrückkauf 2020 - 2022
• Aktienrückkauf 2014 - 2017
• Analystenempfehlungen
• Aktionärsstruktur
• Stimmrechtsmitteilungen

Rating Finanzberichte Finanzkalender Hauptversammlung Corporate Governance Finanznachrichten Ansprechpartner und Service News Pressemeldungen Publikationen Pressekontakt Standorte

• People

Übersicht Einstieg Ausbildung Studium Berufseinstieg Professionals Engagement Nachhaltigkeit Charity Sport Über uns Logwin Spirit

Warum Logwin?

Corporate Social Responsibility Corporate Governance Satzung Investoren Aktie Aktienkurs

• Aktienrückkauf 2020 - 2022
• Aktienrückkauf 2014 - 2017
• Analystenempfehlungen
• Aktionärsstruktur
• Stimmrechtsmitteilungen

Rating Finanzberichte Finanzkalender Hauptversammlung Corporate Governance Finanznachrichten Ansprechpartner und Service News Pressemeldungen Publikationen Pressekontakt Standorte

• People

Übersicht Einstieg Ausbildung Studium Berufseinstieg Professionals Engagement Nachhaltigkeit Charity Sport Über uns Logwin Spirit

Warum Logwin?

Als Operativer Leiter sind Sie verantwortlich für die effiziente Steuerung und Organisation des gesamten Lagerbetriebs sowie für die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Führung und Personalmanagement - Disziplinarische und fachliche Verantwortung des gesamten Lagerbetriebs.

• Rekrutierung und Ersteinweisung neuer gewerblicher Mitarbeitender.
• Erstellung von Urlaubs- und Einsatzplänen.
• Durchführung von Sicherheits- und Sicherungsunterweisungen.
• Führen von Mitarbeitergesprächen, z. B. Krankenrückkehrgesprächen. Lagerorganisation und -kontrolle
• Sicherstellung einer optimalen Lagerorganisation und eines reibungslosen Tagesgeschäfts.
• Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit im Lager und auf dem Betriebsgelände.
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Lagerkontrollen anhand von Checklisten.
• Vorbereitung und Durchführung von Inventuren. Prozesse und Projekte
• Erstellung und Pflege von Arbeits-, Verfahrens- und Betriebsanweisungen.
• Mitwirkung bei der Planung und Vorbereitung neuer Projekte und Logistikgeschäfte.
• Teilnahme an internen und externen Audits, Begehungen und Inspektionen. Technische und organisatorische Aufgaben
• Koordination, Beauftragung und Kontrolle von Wartungsarbeiten.
• Überprüfung technischer Einrichtungen und Flurförderfahrzeuge anhand von Checklisten und Wartungsplänen.
• Mitwirkung und Teilnahme an internen und externen Audits, Begehungen und Inspektionen
• Führen von Mitarbeitergesprächen, z.B. Krankenrückkehrgesprächen

Was Sie dazu mitbringen:

• Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Spedition- und Logistikdienstleistungen oder eine andere vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Erfahrung im Bereich Spedition/Logistik
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Kenntnisse in SAP sind von Vorteil
• Hohe Verlässlichkeit in der Erfüllung der gestellten Aufgaben
• Selbstständige, methodisch strukturierte Arbeitsweise
• Setzung von Prioritäten in der Aufgabenwahrnehmung
• Einhaltung der Verhaltensrichtlinien
• Kundenbezogene Denkweise, engagiert, freundlich und aufgeschlossen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Eigeninitiative , Engagement und eigenverantwortlichem Handeln
• Lösungsorientiertes Denken und Handeln

Wovon Sie profitieren: Unser Logwin-Spirit steht an erster Stelle, denn Logistik wird von Menschen gemacht. Das zeichnet uns aus und unterscheidet uns. Ob beruflich, sportlich oder bei den vielen sozialen Projekten, die wir unterstützen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und Ihre Stärken zu entfalten.

Zudem erwarten Sie:

• Flache Hierarchien und ein großer persönlicher Gestaltungsfreiraum mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Strukturiertes Onboarding, sowie vielfältige individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme
• Leistungsbezogene Vergütung, sowie attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. die Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge, Zugang zum Corporate-Benefits-Programm oder ein Jobrad
• Ausgeprägte Teamkultur mit Sportevents und viele weitere gemeinsamen Aktivitäten wie Gesundheits-/Familientage
• Charity-Programme, bei denen sich jeder aktiv mit einbringen kann