HR-Projektmanager des Chief People Officers (m/w/d)

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.

Ihre Aufgaben

• In Ihrer Rolle als HR-Projektmanager des Chief People Officers (m/w/d) unterstützen Sie bei strategischen und operativen Aufgaben im Ressort Human Resources

• Zudem erarbeiten und erstellen Sie strategisch relevante Präsentationen und Berichte z. B. Entscheidungsvorlagen, Konzepte oder Analysen

• Sie verantworten die inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen und moderieren Jour Fixe zwischen dem CPO und HR-Führungskräften

• Sie leiten selbstständig abteilungsübergreifende Projekte in- und außerhalb des Ressort Human Resources und verantworten die Planung und Durchführung von Workshops

• Sie analysieren aktuelle Trends im Human Resources Umfeld und bringen diese aktiv ein

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium wie z.B. BWL, Psychologie, Wirtschaftspädagogik, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Human Resources

• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise in Bezug auf die Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung aus dem Handel oder der DIY-Branche ergänzen Ihr Profil

• Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert und verfügen über eine strukturierte und organisierte Vorgehensweise

• Sie arbeiten proaktiv und können sich schnell in neue Themenfelder einarbeiten

• Ein diplomatisches und kommunikatives Auftreten rundet Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten

• Möglichkeit zum tageweise mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. die Sprachlernplattform speexx

• 30 Tage Jahresurlaub, wie auch 12 Tage Zusatzurlaub für eine bessere Balance

• Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen

• Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

• Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte

Kontakt

Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten. 20901