- Gesundheitsförderung
- Jahressonderzahlungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vereinbarkeit Familie & Beruf
- Zusätzliche Urlaubstage
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Weiterbildungsmaßnahmen
und weitere
weniger