Im Zentrum für Hochschulsport ist zum 01.04.2025 eine unbefristete Vollzeitstelle als
# Hausmeister*in / Sportplatzwart*in
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
## Ihre Aufgaben:
- Dienstleistungen im Bereich Gebäudemanagement, beispielsweise Funktionskontrollen, Schließdienst, Beseitigung von Störungen
- Mitarbeit bei der Sicherstellung eines geordneten Ausbildungs- und Kursbetriebs u. a. durch Pflege und Reparatur der Sportgeräte und Materialien, technische Betreuung von Kursen und der eingesetzten Medien
- Wartung, Reinigung und Pflege der Außenanlagen
Die organisatorische Zuordnung des Arbeitsplatzes und die genannten Aufgabenzuschnitte können sich im zeitlichen Verlauf ändern.
## Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- technische und handwerkliche Fähigkeit zur Erledigung oben genannter Aufgaben
- gesundheitliche und körperliche Eignung für Arbeiten in großer Höhe (Leiter, Gerüst) sowie zur Durchführung von körperlich anstrengenden Arbeiten
- Teilnahme am Schichtdienst mit Übernahme von Früh- und Spätschichten im wöchentlichen Wechsel in der Vorlesungszeit
- Bereitschaft zu gelegentlichen Arbeitseinsätzen an Wochenenden
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, sicheres und freundliches Auftreten sowie eine selbstständige serviceorientierte Arbeitsweise
## Wir bieten:
- ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
- kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
- vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen
- Familienservice (Ferienbetreuung, Dual Career Services)
- attraktives Entgelt nach dem Tarifvertrag des Landes Hessen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Sportprogramme beim Zentrum für Hochschulsport
## Kontakt für weitere Informationen
**Dr. Jens Kruse**
+49 6421-28 23975
kruse@verwaltung.uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
**Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.02.2025 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.**