Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung/Payroll

• Verantwortung: Nach einer erfolgreichen Einarbeitung übernehmen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis. In diesem Kontext sind Sie in allen Bereichen eigenverantwortlich tätig

• Kompetenter Ansprechpartner: Sie stehen im ständigen Kontakt mit den Personalverantwortlichen, Mitarbeitenden sowie den zugehörigen Betriebsräten. Für die jeweiligen Kollegen fungieren Sie als fachmännische Anlaufstelle für alle Fragen rund um die Abrechnung

• Administration: Sie arbeiten gerne To-dos ab und haben Spaß daran, sich auf Aufgaben zu fokussieren? Neben der monatlichen Abrechnung sind Sie für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen, Zeugnissen und Bescheinigungen jeglicher Art zuständig

• Schnittstellenkommunikation: Natürlich sind auch wir angewiesen auf einen stetigen Austausch mit Sozialversicherungsträgern und verschiedensten Ämtern. Daher gehört die professionelle Kommunikation mit den jeweiligen Institutionen ebenso zu Ihrem Daily Business

Ihre Aufgaben

Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling - alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.

Diese Stelle ist in Voll- oder Teilzeit ab 30 Std./Woche zu besetzen.

Ihr Profil

• Basis: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung - idealerweise haben Sie bereits mit dem Abrechnungssystem Paisy gearbeitet

• Fachspezifisches Wissen: Ihnen kann in puncto Steuer- und Sozialversicherungsrecht niemand so schnell etwas vormachen und auch im Arbeitsrecht können Sie auf sichere Grundkenntnisse zurückgreifen - dabei gelingt es Ihnen, auch schwierige Themen leicht verständlich erscheinen zu lassen

• Verantwortungsbewusstsein: Sie übernehmen gerne die Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich und arbeiten sehr gewissenhaft, z. B. bei Eingaben in unser Abrechnungssystem

• Kommunikationsstärke: Für Ihre Kollegen haben Sie immer ein offenes Ohr: Ob Führungskraft, Mitarbeitende aus verschiedenen Bereichen oder die eigenen Teamkollegen - Sie stehen mit Rat und Tat zur Seite

• Organisation: Zu Ihren Stärken zählt das strukturierte und eigenständige Arbeiten? Dann werden Sie auch in turbulenten Zeiten den Blick für das große Ganze und wesentliche Prioritäten haben

  Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.