Aufgaben:
- Konzeption und Entwicklung von mechanischen und elektromechanischen Mehrfachverriegelungen, Einsteckschlössern und Sonder-Schlossbaugruppen in einem erfahrenen Team
- Eigenständige Konzeption und Entwicklung von elektromechanischen Bauteilen für u.a. Motorschlösser
- Entwurf von Lösungen für Komponenten der elektronischen Schlossperipherie
- Eigene Entwicklungsprojekte bis zur Serienreife umsetzen
- Begleiten und Überwachen der entwicklungsbegleitenden Produktprüfungen sowie der späteren Serienfertigung
- Optimierung bestehender Produkte zur Sicherstellung der erforderlichen Qualitätskriterien und Kundenanforderungen
- Koordination der technischen Zusammenarbeit mit externen Elektronikdienstleistern und Zulieferbetrieben
- Unterstützung von Vertrieb, Produktmanagement und Marketing, z.B. durch die Erstellung technischer Dokumentationen
Profil:
- Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabengebieten inkl. mechanischer Konstruktion
- Sie besitzen eine technische Ausbildung, z.B. zum Mechatroniker oder technischen Produktdesigner mit anschließender Fachausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt
- Konstruktionstechnik, Produktentwicklung oder Elektrotechnik
- Erafhung im Umgang mit 3D-CAD Software
- Sicherer Umgang mit sämtlichen MS Office Anwendungen
- Fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik
- Eine methodische und genaue Arbeitsweise gepaart mit präziser Analysefähigkeit und Kreativität
- Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ein gewisses Organisationstalent und Spaß an der Arbeit im Team
Benefits:
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit der Möglichkeit eigene Ideen in anspruchsvollen Entwicklungsprojekten umzusetzen
- Eine moderne Arbeitsumgebung und moderne technische Ausstattung
- Persönliche Arbeitsatmosphäre in einem mittelständischen Familienunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein motiviertes Team, welches zusammen mit Ihnen Lösungen mit Mehrwert für unsere Kunden erarbeitet
- Ein innovatives Produktportfolio, das in spannenden Kundenprojekten eingesetzt wird
- Umfangreiche Einarbeitungsmöglichkeiten
Über Hays Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Bewerbungsprozess Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Falls noch Fragen offen sind, folgt ein telefonisches oder persönliches Kennenlernen zwischen Ihnen und Ihrem Ansprechpartner oder Ihrer Ansprechpartnerin bei Hays, um Sie besser beraten zu können.
Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.
Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Kontakt bei Hays Kontakt bei Hays
- 49 621 1788-4297
Referenznummer : 789972/1
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