- Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und begleitest sie über den kompletten Mitarbeitendenlebenszyklus
- Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
- Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen, um die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und deren Bindung an das Unternehmen zu stärken
- Du förderst eine offene Unternehmenskultur und treibst Change-Management-Projekte voran
- Du entwickelst innovative HR-Konzepte und -Strategien, die du eigenverantwortlich umsetzt
- Du erkennst Chancen zur Verbesserung unserer HR-Prozesse und implementierst innovative Lösungen zur Steigerung von Effizienz und Qualität