**Dann bewirb´ dich jetzt als Assistenz der Geschäftsführung!**
Als Assistenz der Geschäftsführung wirst Du wesentliche Teile im Bereich Administration, Finanzen und Personalwesen übernehmen. Dich erwarten abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem jungen, schnell-wachsenden Unternehmen mit guten Aufstiegsmöglichkeiten.
Das sind Deine Aufgabengebiete im Überblick
- Unterstützung der Geschäftsführung in administrativen und organisatorischen Belangen
- Eigenständige Bearbeitung und Kontrolle der laufenden Buchhaltung, inklusive Rechnungsstellung, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen
- Personalmanagement, inklusive Personalaktenführung, Gehaltsabrechnungen, Personalbeschaffung und -entwicklung
- Verwaltung der internen und externen Kommunikation, Terminkoordination und Reiseplanung für die Geschäftsführung
- Mitarbeit bei der Erstellung von Berichten, Analysen und Präsentationen für die Geschäftsführung
- Optimierung und Weiterentwicklung von internen Prozessen und Strukturen im Verantwortungsbereich
- Verwaltung von Verträgen mit lokalen Dienstleistern sowie Behördengänge
### Voraussetzungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung, Personalmanagement und Verwaltung, idealerweise in einer Assistenzfunktion
- Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen und Buchhaltungssoftware
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Diskretion, Loyalität und hohe Einsatzbereitschaft
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
### Vorteile
- Eine unbefristete Vollzeitstelle in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Eine herausfordernde, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten, sympathischen Team
- Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
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