1. Aufgaben in der Forschung (60 %):
- Forschung zu pädagogisch-psychologischen an dem Lehrstuhl vertretenen Themen
- Publikation der Ergebnisse in einschlägigen nationalen und internationalen Zeitschriften
- Unterstützung laufender und geplanter Drittmittelprojekte bei der Auswertung und Publikation der Ergebnisse
2. Mitwirkung in der pädagogisch-psychologischen Beratungsstelle (35 %)
- Durchführung von Kurzberatungen und standardisierten Testverfahren im Bereich Lern- und Leistungsprobleme sowie schulbezogenen Verhaltensauffälligkeiten
- Erstellung von pädagogisch-psychologischen Gutachten
3. Mitwirkung in der Akademischen Selbstverwaltung (5 %)
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.
Ihr Profil
Das erwarten wir
- sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor) in Psychologie (mind. mit Note 2,0)
- mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich der pädagogischen-psychologischen Beratung
- erste eigene Forschungserfahrungen im Bereich Lernen und Leistung
- sehr gute Kenntnisse im Bereich der quantitativen Forschungsmethoden und im Umgang mit den Statistikprogrammen SPSS und R
- Kompetenzen in der Auswertung umfangreicher Datensätze
- gute Kenntnisse in der pädagogisch-psychologischen Diagnostik
- sehr gute Englischkenntnisse
- hohe soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit
- gute Organisationskompetenzen
- hohes Maß an selbständigem, eigenverantwortlichem Arbeiten
Das wünschen wir uns
- praktische Vorerfahrungen im Bereich der Trainingskonzeption und -durchführung
- Interesse an wissenschaftlicher Weiterqualifizierung
Unser Angebot
- Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis zu E13 TV-L
- befristet bis zum 31.05.2026 ( 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Teilzeit 50 %
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- sicherer Arbeitsplatz
- fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
- flexible Arbeitszeiten
- gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
- vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/3836/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d?page_langde
Bewerbungsfrist : 03.01.2025
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
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