Medizinischer Informatiker (m/w/d) in der Labormedizin

Ihre Aufgaben:

• Medizinische Datensysteme hinsichtlich Datenqualität und -konsistenz koordinieren
• Datenanalysen an Prozessdaten als auch im labormedizinischen Kontext durchführen und visualisieren
• Semantische Interoperabilität durch Codierung von medizinischen Daten (insb. SNOMED CT, LOINC, UCUM, etc.) fachlich sicherstellen und in Kooperation mit vorhandenen Stammdatenteams umsetzen
• Bei der Herstellung syntaktischer Interoperabilität (insb. FHIR, HL7, CDA, LDT) mitwirken
• Labormedizinische Algorithmen betreuen, implementieren und testen
• Anwendungen der Telematik-Infrastruktur im Unternehmen inhaltlich betreuen, sowie Kunden über Möglichkeiten des Labors beraten
• Bei der Entwicklung von kontinuierlichen Monitoring-Lösungen mitwirken
• Stammdatenpflege der DEMIS-Schnittstelle (Meldesystem für Infektionskrankheiten gemäß Infektionsschutzgesetz) und des gruppeninternen Leistungsverzeichnisses sowie deutschlandweiten Fremdversands des Standorts
• Daten für den Einsatz in selbstlernenden Umgebungen (AI) vorbereiten
• Mitwirkung in Projekten mit medizininformatischem Hintergrund

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Medizinischer Informatik, Bioinformatik oder Data Science - Berufserfahrung wünschenswert
• Quereinsteiger mit Kenntnissen in Data Science und dem Codieren sowie Managen medizinischer Daten sind ebenfalls herzlich willkommen
• Gute kommunikative Fähigkeiten an der Schnittstelle zwischen IT und Medizin
• Analytisches, planerisches und vorausschauendes Denken
• Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken, Umgang mit Ontologien und großen Datenmengen, Data Science inkl. Programmierkenntnissen
• Kenntnisse in Programmiersprachen zur Datenanalyse (z.B. Python, R, etc.) von Vorteil
• Kenntnisse im med. Labor oder Medizin sind von Vorteil

Ihre Chance:

• Fundierte Einarbeitung in einem kollegialen Team in wertschätzender Arbeitsatmosphäre
• Attraktive Zusatzleistungen (BAV, VWL, finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung)
• 30 Tage Jahresurlaub plus insgesamt zwei Tage zusätzlich als bezahlte Freistellung an Rosenmontag, Veilchendienstag, Heiligabend und Silvester
• Teilnahme an Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Gesundheitstag)

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