- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sorgfältige Einarbeitung
- Zusätzliche Urlaubstage
- Mitarbeiter-Events
- Kitazuschuss
- Mobiles Arbeiten
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Firmenhandy
- Jahressonderzahlungen
- Kinderbetreuung