Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für kommunale Angelegenheiten (2. QE)

• die Mitarbeit im Bereich der Kommunalabgaben sowie bei der Bearbeitung von Eingaben und Reden (zu kommunalem Finanzausgleich und Haushaltslage),
• das Gebührenrecht im Friedhofswesen,
• das Verwalten von kommunalen Partnerschaften und Mitgliedschaften im Bayer. Kommunalen Prüfungsverband,
• das Dokumentieren kommunaler Gebiets- und Namensänderungen,
• das Pflegen und Auswerten kommunaler Strukturdaten. 

Sie verfügen

• als Beamtin bzw. Beamter (m/w/d) über die Befähigung für die 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, bevorzugt mit fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, Staatsfinanz, Steuer oder Sozialverwaltung oder
• als Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d) über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder einen erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang I (oder gleichwertige Weiterqualifizierung)
• über eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung; entsprechende Vorkenntnisse im Kommunalrecht wären wünschenswert,
• über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere MS-Excel.
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise aus.
• Sie handeln ziel- und teamorientiert.
• Sie verfügen über eine überdurchschnittliche mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.

• Ein unbefristeter, krisensicherer Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage in München.
• Ein auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) basierendes Arbeitsverhältnis mit einer Eingruppierung je nach Vorkenntnissen und konkretem Aufgabenzuschnitt bis in Entgeltgruppe 9a TV-L.
• Beamtinnen bzw. Beamten ermöglicht der Dienstposten ein Fortkommen bis in Besoldungsgruppe A 9+AZ.
• Zulage für die Tätigkeit an einer obersten Landesbehörde („Ministerialzulage“ – ca. 193 € monatlich)
• ggf. Ballungsraumzulage („Münchenzulage“)
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
• Betriebliche Altersvorsorge bei Tarifbeschäftigten
• vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub zzgl. Dienstfrei am 24. und 31.12., Fahrradleasing, Gesundheitsförderung wie z.B. Firmenfitness, vergünstigtes JobTicket für den ÖPNV
• Modern ausgestatteter, arbeitsergonomisch optimierter Arbeitsplatz
• Gleitende Arbeitszeit mit attraktiven Home-Office-Möglichkeiten
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein fairer Arbeitgeber mit sozialem Gewissen, dem wertschätzender Umgang und eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig sind. 

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist. 

Die Stelle ist für schwerbehinderte Bewerber/Bewerberinnen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber/Bewerberinnen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.