Senior Consultant (w/m/d) Digital Change Management Horváth & Partner GmbH
Anzeige vom: 06.06.2024

Senior Consultant (w/m/d) Digital Change Management

Standort:
  • München
Horváth & Partner GmbH

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Teilzeit
  • Typ
    Festanstellung
  • Qualifikationslevel
    B Ausübungsformen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Beratung
CRM-System
ERP-System
Englisch
Change Management
Personalführung
Technik
Management
Organisation
Deutsch
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Akzeptanz
Kreativität

Unsere Leistungen

Homeoffice

Stellenbeschreibung

  • Beratung mit Mehrwert. Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke verhilfst du unseren Kunden zum Erfolg. Du agierst und berätst auf Augenhöhe - von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management.

  • (Teil-)Projektleitung (von A-Z). Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte im Change Management rund um Digital Adoption, Change für S4/HANA, Digital Culture, Data-Organisationen von der Konzeption bis zur Umsetzung.

  • People & Change. Mit deiner Erfahrung im Bereich Change Management rund um das Thema digitale Transformation entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden, wie z.B. die ganzheitliche Begleitung einer Implementierung und Verankerung von S4/HANA, den Aufbau einer zentralen Dateneinheit im Unternehmen oder das Assessment und die Entwicklung eines Digital Mindsets in der Organisation. Auch die Steigerung der Akzeptanz und Verankerung von neuen Systemen rund um das Thema AI gehören in Dein zukünftiges Aufgabengebiet.

  • Schnittstelle zwischen Mensch und Technik: Wir bringen People and Digital Transformation zusammen. Im Market Service Digital Change ermöglichen wir durch professionelle Change Management Begleitung nachhaltigen Erfolg von digitalen Transformationen. Dabei entwickeln wir uns und unser Portfolio stetig weiter. Gestalte die Business Unit People & Change und den Market Service Digital Change mit deinen Ideen und Ansätzen mit und hilf uns dabei diese Themen bei unseren Kunden zu platzieren. Werde kreativ und bringe deine Erfahrung aus Beratung und/oder Linie mit ein.

  • Zukunft gestalten. Nachhaltiges Wachstum liegt dir am Herzen und dieses Anliegen setzt du gemeinsam mit unseren Kunden um. Darüber hinaus entwickelst du unsere Kundenbeziehungen weiter. Je nach Erfahrungslevel akquirierst du eigenverantwortlich Projekte und baust neue Kontakte auf.

  • Verantwortung übernehmen. Abhängig von deiner Vorerfahrung legen wir (erste) Führungsverantwortung innerhalb unserer Teams vertrauensvoll in deine Hände.



Ihre Aufgaben


In unserem Competence Center Strategy & Transformation begleitest du unsere internationalen Kunden bei ganzheitlichen Transformationsvorhaben. Wir beraten branchenübergreifend zu Fragen der Entwicklung von Strategien & Innovationen, im Design und in der Ausgestaltung globaler Organisationen und in der Verankerung von Veränderungen. Ein Schwerpunkt hierbei ist das Change Management im Kontext von digitalen Transformationen. In vielen Projekten und über allen Tranchen hinweg werden digitale Veränderungsprozesse durch unser professionelles Change Team geplant und begleitet., Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch - keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, um jeden Tag dein Bestes zu geben. Dazu zählt eine moderne agile Arbeitsumgebung in unseren Offices ebenso wie eine gute Balance aus Remote Work, Homeoffice und On-Site beim Kunden. Individuelle Arbeitszeitmodelle von Teilzeit bis hin zu Sabbaticals sind bei uns ganz selbstverständlich und so vielfältig wie das Leben selbst.



Ihr Profil


  • Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie unternehmerische Freiräume sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch?

  • Deine Fachexpertise. Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich der digitalen Transformation oder im Change Management für Software Einführungen (S/4, ERP, CRM, etc.) mit. Themen wie Prozessautomatisierungen begeistern dich.

  • Kurzum: Du brennst für alle Change Themen rund um Digital Adoption, Digital Mindset &Co und möchtest Unternehmen auf ihrem Weg zu einer digitalen und Daten-getrieben Organisation begleiten.

  • Deine Kompetenzen: Analysemethoden, Planungs-, Entscheidungs- und Moderationstechniken sind dir bestens vertraut. Du kommunizierst stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch. Du hast Spaß daran, durch dein überzeugendes Auftreten neue Projekte/Kunden zu akquirieren.

  • Dein akademischer Hintergrund: Selbstverständlich bringst du mit deinem abgeschlossenen Studium auch ein breites theoretisches Wissen mit.

Profil

Fachliche Voraussetzung

  • Ablaufplanung, Change Management, Enterprise Resource Planning, Gangschaltung, Innovation, Internationaler Vertrieb, Kundenbeziehungsmanagement, Moderationstechniken, Prozessautomatisierung

Persönliche Fähigkeiten

  • Analytisches Denken, Überzeugungskraft

Schulabschluss

  • Bachelor

Sprachkenntnisse

  • Deutsch, Englisch

Berufserfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Bewerbung

    Branche:

    Unternehmensdienstleistungen

    Arbeitgeber:

    Horváth & Partner GmbH

    Adresse:

    Horváth & Partner GmbH
    Rotebuhlstr 121
    70178 Stuttgart

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