Manager Organisation Transformation / Tax & Legal (m/w/d)

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings

• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering

• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr

• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents

• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working

• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Ihre Aufgaben

Als Manager Organisation Transformation (m/w/d) kombinierst du dein Expertenwissen aus dem Bereich Change-Management mit deinem IT Know-How - so hilfst du die digitale Transformation erlebbar zu machen.

• Konzeption: Du entwickelst innovative Change- und Kommunikationskonzepte für die Einführung neuer Technologien im IT-Umfeld und verbindest diese mit digitalen Lernformaten.

• Teamwork: Zusammen mit deinem Team bindest du Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in die Change Maßnahmen der Organisation ein und leitest bei der Umsetzung an.

• Fachkompetenz: Du bringst dich bei der Vorbereitung von Lab-Formaten und der Erstellung von Kommunikationsmaterialien sowie der Messung der Veränderungsbereitschaft und User Adoption ein.

• Kooperation: Zusammen mit nationalen und internationalen Kolleg:innen aus dem Bereich Tax & Legal entwickelst du die besten Lösungen für deine Maßnahmen.

Ihr Profil

• Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren im Bereich IT-Change Management, idealerweise bei einem renommierten Beratungsunternehmen oder als Inhouse Consultant

• Know-How im Bereich Change- und Kommunikationskonzepte im Kontext der digitalen Transformation

• Technisches Interesse und eine große Affinität zur digitalen Welt, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen

• Erfahrung Teil eines interdisziplinären Teams zu sein und hierarchieübergreifend zu arbeiten

• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift