(Junior) Testmanager Automotive (d/w/m) (E33_301)

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Festlegung einer anforderungsgerechten Absicherungsstrategie
• Definition und Planung von Absicherungstests ? vom Aufbau bis zur Zerlegung/Analyse
• Terminplanung von Musterphasen sowie Teilemanagement von Hochvoltspeichern
• Koordination der Prüfumfänge bei internen und externen Prüflaboren
• Termingerechte Bereitstellung von Testergebnissen
• Leitung von Regelrunden zur Hochvoltspeicher-Absicherung
• Vorstellung der Versuchsergebnisse in Projektmeetings
• Abstimmung mit anderen Fachbereichen (Auslegung, Konstruktion, Simulation)
• Mitwirken bei der Erarbeitung von notwendigen Änderungsmaßnahmen

Dein Profil:

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Arbeitserfahrung im Automobil-/OEM-Umfeld
• Erste Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
• Grundlegendes Wissen über HV-Batterien oder Interesse an Elektromobilität
• Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick und strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
• Belastbarkeit in Konflikten sowie Lösungsorientierung bei Problemen
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit

Unsere Social Benefits - EVA'ler sein lohnt sich:

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
• EVA Patenprogramm durch deinen BestBuddy Attraktives Mitarbeiterbonuspaket - Übernahme der kompletten Fitnessstudio Jahresgebühr beim Premium Anbieter body+soul oder dem Urban Sports Club
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
• Ticket Plus Shopping Card von Edenred (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
• JobRad (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
• Kinderbetreuungszuschuss
• Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
• Möglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen
• Homeoffice
• Personalentwicklungskonzept durch unsere EVA Academy für Fach- und Toolschulungen sowie Softskill-Seminare
• Jährliche Mitarbeitergespräche
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
• Großartige Kollegen und ein tolles Betriebsklima mit ?Du?-Kultur sowie Spaß an der Arbeit
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters
• Diverse Verpflegungsmöglichkeiten: Brotzeitservice, Foodtrucks, kostenlose Wasserspender und leckeren Kaffee