DEINE AUFGABEN HIERFÜR BRENNST DU
- Vom Einsteiger bis zur Führungskraft; Du verantwortest die Besetzung verschiedenster Stellen und treibst damit das Wachstum der Teams voran
- Du verantwortest das End-to-End Recruiting von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding rockst Du unsere Recruiting- & HR-Prozesse
- Du kennst geeignete Kniffe, um spannende Talente mittels Active Sourcing zu finden und mit Ihnen Deine Pipeline zu füllen
- Du liebst es Kandidaten zu interviewen, sie für unsere Unternehmensgruppe (MYPOSTER, JUNIQE, Kartenliebe & Printhouse) zu begeistern und begleitest sie persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess
- Du hast Spaß daran, neue Kanäle für Deine Stellenschaltungen auszuprobieren und bewertest deren Erfolg anhand geeigneter KPIs
- Du entwickelst unseren Recruiting-Prozess gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter
- Du bist für unsere Fachbereiche enger Ansprechpartner in Recruiting-Fragen
DAS BRINGST DU MIT:
- Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit, unter anderem in-house
- Du hast umfangreiche Erfahrung im Führen von Vorstellungsgesprächen per Video und vor Ort mit unterschiedlichen Levels
- Du kannst mit Erfolgen in der Optimierung und Implementierung effektiver Recruiting-Prozesse überzeugen
- Du reißt mit Deiner lebensfrohen & aufgeschlossenen Art neue Talente mit und begeisterst sie für uns
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im wirtschaftlichen, psychologischen oder geisteswissenschaftlichen Bereich
- Du kommunizierst klar & direkt und hast eine ausgezeichnete Menschenkenntnis
- Du bist Vollgas-Mensch & hast Bock, Dich selbst und uns mit in innovativen Recruiting-Maßnahmen voranzubringen
- Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau)
- WARUM MIT UNS DURCHSTARTEN?
- Großer Verantwortungsbereich & schnelle, persönliche Entwicklung
- Aktive Mitgestaltung des Recruitings & Einblick in viele weitere HR Themen
- Wir haben Spaß bei der Arbeit und bei uns gehts immer mit Anspruch Vollgas zur Sache!
- Wir haben flache Hierarchien, legen Wert auf direkte Kommunikation und treffen schnell Entscheidungen
- Wir sind profitables Familienunternehmen und unabhängig von Investor*innen
- Regelmäßige Feedbackgespräche und Quartalsziele für Deine Entwicklung
- Wir wollen, dass Du Dich weiterbildest: Such Dir aus, welche Konferenzen Du besuchen oder welche Weiterbildungen Du machen willst
- Jede Menge coole Team-Events wie Sommerfest, Casino Night und Pub Quiz oder einfach mal spontan mit den Kollegen grillen
- Hol Dir den Fitness- oder Wellness-Boost! Mit unserem EGYM WELLPASS hast Du Zugang zu den besten Fitnessstudios und Wellnessangeboten bei Dir um die Ecke
- Bleib mobil mit JobRad oder unserem super günstigen (E-)MINI-Leasing-Programm
- Satte Freibeträge gibts auf alle MYPOSTER Produkte und attraktive Mitarbeitervorteile bei unseren Partnern
- Kaffee, Freigetränke, Bierkühlschrank und frisches Obst für alle
- Mehr Einblicke in unser HR-Team und das Recruiting bei MYPOSTER bekommst Du auf unserem Blog
(BUTTON) JETZT BEWERBEN Muttersprache (C1 oder C2) Deutsch ist Deine Mutter-/Erstsprache oder Du sprichst Deutsch wie ein Muttersprachler Verhandlungssicher (B2) Du kannst ohne weiteres ein Fach- sowie Bewerbungsgespräch auf Deutsch mit uns führen Fortgeschritten (B1) Du kannst Dich im Alltag auf Deutsch ausdrücken, Dir fehlen aber die notwendigen Kenntnisse für Fachdiskussionen Beginner (A1 oder A2) Du kannst Dich weder in Wort noch Schrift auf Deutsch ausdrücken
Wir sind Myposter.
Google Chrome
Mozilla Firefox
Microsoft Edge