Werkstudent HR People Development (all genders)

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei Gestaltung und Organisation des Trainingsprogramms: Erhebung des Trainingsbedarfs, Organisation von Trainings und Vorträgen, Einholen des Trainingsfeedbacks

• Administrative Bearbeitung von Trainingsmaßnahmen und Teilnehmeranmeldungen im SAP HR inkl. Durchführung der Rechnungsabwicklung und Erstellung von Trainingsreports

• Betreuung interner und externer Referent:innen/Trainer:innen

• Unterstützung des Veranstaltungsmanagements

• Mitarbeit bei Projekten, Recherchen, Lernraumgestaltung und Contentproduktion im Bereich E-Learning,

• Mentoring und individuelle Betreuung

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten

• Kantine, Cafébar und Verkaufsshops

• Sportkooperation mit EGYM Wellpass & Betriebssportgruppen

• Top-Anbindung durch Pendlerbus, Parkhaus, E-Ladestation

Ihr Profil

• Studium der Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung

• Fachliches Interesse und idealerweise Vorerfahrung im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung

• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Powerpoint, Excel)

• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, Freude am vertieften Umgang mit SAP und Collaboration-Tools wichtig

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

• Organisatorisches Geschick und sichere Arbeitsmethodik, Engagement, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise

  Für die Werkstudierendentätigkeit solltest eine zeitliche Verfügbarkeit von 1 Jahr für mind. 2 Tagen/Woche mitbringen.

Kontakt

Luisa Kümmerle

Mail: luisa.kuemmerle@mtu.de