International Senior HR Business Partner (m/w/d)

Für unseren Kunden, eine internationale Unternehmensberatung mit Sitz zentral in München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ihre Aufgaben

• Identifizierung und Analyse der Personalbedürfnisse in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Abteilungsleitern

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen Personalfragen

• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und -programmen, die die Unternehmensziele unterstützen

• Steuerung der Mitarbeiterbeurteilungsprozesse und Festlegung von Entwicklungsplänen

• Beratung bei der Gehaltsfindung, Leistungsprämien und anderen Vergütungsfragen

• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Arbeitsgesetze und Bestimmungen

• Bearbeitung von Personalangelegenheiten, wie Arbeitserlaubnisse, Vertragsänderungen und -beendigungen

• Bereitstellung von Konfliktlösungsstrategien und Mediation bei Mitarbeiterkonflikten

• Unterstützung bei der Organisationsentwicklung und -veränderung, um die Anpassungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu verbessern

• Auswertung von HR-Metriken und Reportings

• Betreuung und Beratung bei der Personal-/Budgetplanung in enger Zusammenarbeit mit Controlling

Ihr Profil

Sie sind eine offene und durchsetzungsfähige Persönlichkeit und haben langjährige Erfahrung im Personalbereich? Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit? Zudem zeichnen Sie sich durch Ihre Hands-on-Mentalität und Ihre IT-Affinität aus?,

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder ähnliche Qualifikation

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit Erfahrung in US-Unternehmen

• Kenntnisse und Erfahrung einer Matrix-Organisation in einer internationalen Unternehmensstruktur

• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

• Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket

• Deutsch- und Englischkenntnisse auf Niveau C

• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Freude am unternehmerischen Denken und Handeln runden Ihr Profil ab!

Wir bieten Ihnen

Home-Office bis zu 50 % nach der Einarbeitung / Probezeit Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Mitarbeiterqualifizierungsmöglichkeiten Ein hoch motiviertes Team mit flachen Hierarchien Abwechslungsreiche Tätigkeiten Regelmäßige Teamevents Flexibles Arbeiten im "Office of the future" Beste MVV-Anbindung in zentraler Lage Münchens Mitarbeiterparkplätze oder ein Zuschuss für Fahrtkosten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Hohes Engagement im Zusammenhang mit den Themen CO2-Neutralität & Nachhaltigkeit

Kontakt

Petra Piry muenchen@worksmart.de +49 89 242948 12

Worksmart GmbH Niederlassung München Theresienstraße 33 80333 München

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